Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteArbeitsatmosphäre und Aufgaben.
Sogug wie alles
Sonderzahlungen 35h/Woche
Personalmanagement und Leistungsbeurteilung intransparent.
Beim einstellungsgespräch wird viel versrpoche. Später dann nichts gehalten.
Eigentlich nichts
Mehr Kommunikation und Leistung besser fördern.
Schulen von Führungskräften Schichtführer/Meister. Wie gehe Ich mit meinen Mitarbeitern um.
BKV in Erwägung ziehm
Angebote an Fort- und Weiterbildungen zur Qualifizierung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grieshaber ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht für alle Mitarbeiter Karriereleiter offen. Nur ausgewählte werden unterstützt. Nicht transparent
10 mal Fragen nichts passiert
Mitarbeiter die ihre Ausbildung im Unternehmen gemacht haben, haben gefühlt besser Aufstiegschancen als Mitarbeiter die von extern ins Unternehmen gekommen sind.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
