Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt doch viel Freiheiten
Als diese Firma noch ein kleines Unternehmen war, gab es ein familäres und produktives Arbeiten.
Kollegialer Zusammenhalt
Das er nun endlich Pleite geht und seine Wirklich tollen, mitdenkenden und loyalen Mitarbeiter nicht mehr an der Nase herumführen kann.
Euch alles gute!!!
Super Kollegen. Ob Privat oder Beruflich alle unterhalb der Führung sind Spitze!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung, keine Aufstiegsmöglichkeiten, Überheblichkeit der Führungskräfte, nicht um sonst in der Insolvenz
Keine Interesse mehr für loyale Mitarbeiter, nur noch Konzerndenke.
Geschäftsführung
Es wird gelogen, Es wird beleidigt und von oben herab gesprochen in einer sehr unhöflichen Art und Weise ja sogar persönlich angreifend.
Aüßert man sich hierzu kritisch wird entlassen ohne Vorwarnung.
Das er mit Ignoranz, Größenwahn und Planlosigkeit in die Pleite geführt wird; nicht zum ersten Mal.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Dan wäre die Firma auch nicht in der Insolvenz.
Es gäbe viele Verbesserungsvorschläge, leider zu spät.
Die alten Chefs müssen dringend ersetzt werden.
Alle Führungsebenen austauschen, sofern noch vorhanden. Realistische Ziele setzen.
Management mit Erfahrung in der Personalführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Grimm Ladenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander waren in vielen Bereichen ein super Team.
Kollegium war sehr gut. Zusammenhalt top, fähige nichtgehörte Mitarbeiter in allen Abteilungen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grimm Ladenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hat nicht stattgefunden
Fand fast nicht statt.
Karriere-Abstellgleis
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grimm Ladenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Grimm Ladenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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