Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas Kollegium, die Produkte, Innovation, Passion und Ehrgeiz.
Das Unternehmen hat sich zu einem starken und innovativen Unternehmen entwickelt, das auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achtet und sich um ihr Wohlbefinden kümmert. Ich bin sicher, dass die Griptech GmbH weiterhin erfolgreich sein wird und freue mich darauf, Teil des Teams zu sein, wenn es weiter wächst und neue Talente anzieht.
Flache Hierarchien, fördernde und kundige Vertriebsleitung. Kreativer und genialer Unternehmer. Das Unternehmen ist geprägt vom Erfindergeist des Inhabers und seiner genialen Art zu denken. Viele langjährige und erfahren Mitarbeiter die gerne unterstützen. Kreatives Marketing mit Hands on Mentalität.
Es werden Herausforderungen angegangen und Lösungen gefunden.
Produkte und Ausrichtung am Markt
Solider finanzieller Hintergründe
Ich habe nichts auszusetzen.
Leider ist das produzierende Werk nicht in der Nähe. Abstimmung nicht immer einfach
Im Bereich Service und After Sales, müssen noch Strukturen nachwachsen. Hier sind bereits gute Ansätze zu erkenne und das Managment arbeitet mit Nachdruck an strukturellen und personellen Themen zur Stärkung und nachhaltigem Ausbau.
Lediglich Makulatur.
Das es Meinungsbildner gibt, die teils völlig unberechtigt aus falschen Motiven, die das Betriebsklima stören. Wenn ich unzufrieden bin dann gehe ich und bleibe nicht als stetiger Querulant.
Es sollte ein CRM angeschafft werden und das System muss auch besser gepflegt werden, viele Artikel sind nicht angelegt.
Weiter an der Prozessoptimierung arbeiten.
Die Ansätze im Service zur Verbesserung müssen weiter vorangetrieben und ausgebaut werden. Es fehlt derzeit noch an Technikern die in der Lage sind Aufträge unmittelbar abzuarbeiten.
Umdenken in allen punkten, endlich mal etwas für die Mitarbeiter tun
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Weiterbildungen anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Griptech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch viele ältere mit viel Wissen.
Von Wertschätzung geprägt
Eine gute Gesunde Altersstruktur. Alter bedeutet hier in erster Linie Erfahrung die Wertvoll fürs Unternehmen ist.
Auf jeden Fall gibt es nur Positive Beispiele
Hier arbeiten schon sehr viele Ältere. Viele, die schon über 10 Jahre für die Firma arbeiten. Den Älteren geht's hier definitiv gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Griptech ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier geht noch was
Absolut nicht unterstützt. Selbst wenn man darum bittet, wird dieser Wunsch im Keim erstickt.
Innerhalb der Strukturen gegeben, darüber hinaus keine Angebot vorhanden.
Kaum bis keine Möglichkeiten.
Keine möglichkeiten gegeben
