Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chefetage, Produkte, Weiterentwicklung
Kurze Entscheidungswege, Dialoge auf Augenhöhe, Entwicklung ist selbstgesteuert, moderne Arbeitsbedingungen, stetige Entwicklung, sichere Arbeitsplatz und viele Mehr.
Gleitzeit, freitags nur bis 14:30 Uhr, kostenloses Wasser und Stellplätze.
Das Kollegium, die Produkte, Innovation, Passion und Ehrgeiz.
Das Unternehmen hat sich zu einem starken und innovativen Unternehmen entwickelt, das auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achtet und sich um ihr Wohlbefinden kümmert. Ich bin sicher, dass die Griptech GmbH weiterhin erfolgreich sein wird und freue mich darauf, Teil des Teams zu sein, wenn es weiter wächst und neue Talente anzieht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ich nicht mehr dort bin
Nicht, dafür tragen wir in der Regel immer selber die Verantwortung wenn Dinge schlecht sind. Ansprechen und damit den ersten Schritt machen was zu verändern
Ich habe nichts auszusetzen.
Im Bereich Service und After Sales, müssen noch Strukturen nachwachsen. Hier sind bereits gute Ansätze zu erkenne und das Managment arbeitet mit Nachdruck an strukturellen und personellen Themen zur Stärkung und nachhaltigem Ausbau.
Leider ist das produzierende Werk nicht in der Nähe. Abstimmung nicht immer einfach
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf Mitarbeiter hören und achten, Thema Vorschläge. Auf Bewerbungen reagieren
Homeoffice einführen und eventuell Obst am Arbeitsplatz anbieten.
Es sollte ein CRM angeschafft werden und das System muss auch besser gepflegt werden, viele Artikel sind nicht angelegt.
Wir brauchen qualifiziertes Personal für den weiteren Aufbau.
Weiter an der Prozessoptimierung arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Griptech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Individuelle Lösungen
Ich bin fast der Älteste im Unternehmen
Auch viele ältere mit viel Wissen.
Von Wertschätzung geprägt
Eine gute Gesunde Altersstruktur. Alter bedeutet hier in erster Linie Erfahrung die Wertvoll fürs Unternehmen ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Griptech ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier geht noch was
Absolut nicht unterstützt. Selbst wenn man darum bittet, wird dieser Wunsch im Keim erstickt.
tolle Karrierechancen! Habe als Assistentin angefangen und konte mich schnell "hocharbeiten"
Innerhalb der Strukturen gegeben, darüber hinaus keine Angebot vorhanden.
Kaum bis keine Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Griptech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Griptech besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Griptech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Griptech als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Griptech
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Griptech
Branchendurchschnitt: Industrie