Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungAbwechslung der Abteilungen
Transparente und verständliche Unternehmensregeln, sehr gute Vergütung und tolles Prämiensystem. Nette Kollegen
Viele freiwillige Leistungen wie z.B. diverse Prämien und Zuschläge, Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge. Langfristige und verlässliche Urlaubsplanungen und Dienstpläne. Inhalt des Unternehmenshandbuchs mit Ethik- und Complianceregeln wird auch echt gelebt. Viele Nachhaltigkeitsprojekte, die nicht laut nach außen geschrien werden.
Prämiensystem, Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatt für das eigene Café-Resaturant könnte noch höher sein.
Mehr wissen vermitteln
Teamleiter sollten eine Schulung für den Umgang mit untergeordneten Mitarbeitern bekommen. Kontrolle der Zufriedenheit wäre ebenfalls wünschenswert. Mehr modernere Angebote würden auch jüngere Kunden anlocken
Anzahl der Urlaubstage kann weiter erhöht werden.
mehr Zusammenhalt (abteilungsübergreifend)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grönfingers Rostocks Gartenfachmarkt ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als ehemalige studentische Aushilfskraft lässt sich das schwer beurteilen. Man selbst war nur ca. zwei- bis dreimal die Woche da. Drei Samstage im Monat als Student an der Kasse sind Standard - verständlicherweise. In der Saison sind viele Sonntage zu arbeiten, was sich aber auch finanziell lohnt.
Für Festangestellte hingegen ist es nicht immer so leicht mit der Work-Life-Balance. Da arbeitet man gut und gern schon mal vier oder mehr Wochenenden am Stück - zuzüglich der generellen Arbeitszeit unter der ...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kompromisse machen.
