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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt innerhalb unserer Abteilung war robust. Jedoch gestaltet sich die Kooperation unter den Abteilungen herausfordernd, da viele primär ihre eigenen Interessen verfolgen. Vertraulichkeit wird selten gewahrt, und ein Großteil der Belegschaft handelt nach dem Motto: "Jeder für sich selbst".
Den Kundenstamm und Partnerbetriebe
Den Zusammenhalt unter Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das herablassende Verhalten seitens der Führungsebene ist bedauerlich, insbesondere da vielen das grundlegende Funktionsprinzip eines Autohauses nicht geläufig ist. In vielen Fällen wird Zustimmung und Unterwürfigkeit belohnt, während ehrliche und kritische Äußerungen schnell negativ bewertet werden. Diese Missbilligung äußert sich oft in abwertenden Blicken oder durch Ignoranz. Ein offener Dialog findet nur selten statt. Mitarbeiter, die keine klaren Standards bezüglich ihrer eigenen Leistung setzen und stattdessen umschmeicheln und zustimmen, genießen oft eine bevorzugte Position.
Der Fehler wird beim einfachen Angestellten gesucht, nicht bei sich selber
Herablassendes verhalten gegenüber den Angestellten. Die komplette Personalführung ist Fraghaft. Keiner der Vorgesetzten hat den Mut hinter seinen abgestellten zu stehen. Jeder läuft ins Feuer rein. Ignoranz gehört zur Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Die Fähigkeiten der Personalführung erfordern Erfahrung und kontinuierliche Reflexion. Es wäre angebracht, dass die Führungsebene täglich ihr Handeln überdenkt und selbstkritisch betrachtet. Die Einstellung qualifizierten Personals sollte Priorität haben, anstatt unspezifische Kandidaten zu bevorzugen. Es wäre ratsam, Maßnahmen zu ergreifen, um talentiertes Personal zu binden, anstatt es zu vergraulen.
Vorgesetzte überdenken, ggf. ersetzen
In Sachen Personalführung und Kommunikation sollte stark nachgebessert werden. Keine faire Behandlung und aggressives / einschuterndes verhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Groh Sportwagen ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Kundschaft
Die anspruchsvolle Kundschaft gestaltet die Aufgaben durchaus interessant
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groh Sportwagen ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Findet statt, von oben nach unten, die Mitarbeiter werden häufig mit vollendeten Tatsachen konfrontiert.
Nahezu garkeine vorhanden
Es gibt keine , es wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt nicht für jeden Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten, obwohl in den Stellenausschreibungen damit geworben wird
Es wird dafür geworben, jedoch sind die Chancen, sie zu erhalten, äußerst gering.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Groh Sportwagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Groh Sportwagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Groh Sportwagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Groh Sportwagen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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