Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenarbeit und soziale Kompetenz
Zentrale Lage, nahe Schweiz, interessante Projekte, interessante Kunden, international
Gute Erreichbarkeit mit dem Bus oder Auto. Interessante Projekte.
Das ich mir das nichtmehr länger antun muss
Was Mitarbeitende schlecht finden
Urlaubsaufteilung und Freizeit
Die besten Zeiten sind vorbei. Qualitätsmängel und schlechter Umgang mit den Kunden führt zu Einmalgeschäften. Folgeaufträge sind die Ausnahme. Interne Familien- und Hoheitskämpfe lähmen das Unternehmen in seiner Entwicklung.
Schlechtes Betriebsklima, Ellenbogen, wenig Informationen, beste Leute gehen, Mobbing, keine Betriebs oder Weihnachfeierns (schlechte Auftragslage)
Entscheidungen werden von Personen getroffen welche keine Ahnung haben.
Seit eine gewisse Person im Unternehmen ist geht es bergab.
Verbesserungsvorschläge
Freiraum flexibel Arbeitszeit
Kundeninteresse in den Vordergrund, Nullfehlerproduktion, Termintreue, Verbindlichkeit, eigene kaufmännische und technische Grenzen erkennen.
Einführung eines Betriebsrates, Mitbestimmung der Mitarbeiter, mehr menschliches vom Chef
Personalpolitik überdenken und nicht auf Externe Dienstleister setzten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Gross Behälter- und Anlagenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter in der Produktion sind top
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gross Behälter- und Anlagenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es hier nicht. Kein Geld da für Schulungen im EPR-System. Muss man sich alles selber aus den Fingern saugen. Soetwas hatte ich noch nie erlebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gross Behälter- und Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gross Behälter- und Anlagenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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