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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe sehr gerne bei der Gross GmbH & Co. KG gearbeitet und würde jederzeit wieder dort anfangen. Besonders hervorheben möchte ich das familiäre Arbeitsklima. Man konnte mit jedem Anliegen oder Problem offen auf die Kollegen und Vorgesetzten zugehen und hat immer Unterstützung bekommen.
Die Zusammenarbeit im Team war hervorragend und man hat sich vom ersten Tag an willkommen gefühlt. Wertschätzung, Zusammenhalt und ein menschlicher Umgang stehen hier wirklich im Vordergrund – das erlebt man heutzutage nicht überall.
Vielen Dank ...
Es gab trotz allem einige nette Kollegen. Die das ganze aushaltbarer gemacht haben
- Gehalt wird immer pünktlich bezahlt
- es wird Wert darauf gelegt, dass sich jeder wohl fühlt
- persönlicher Kontakt zu allen Mitarbeitern (es wird jeder mit Namen angesprochen)
Toll find ich, dass die Geschäftsführung alle Mitarbeiter persönlich kennt und Interesse an dem Mensch an sich hat.
Immer ein offenes Ohr für einen, man kann immer neue Ideen reinbringen und man wird nie im Stich gelassen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das respektlose Verhalten der Geschäftsleitung; die schlechte Bezahlung;
Miese Bezahlung schlechte Arbeitszeiten unkolligales Verhalten
Dass einfach nur leere Versprechungen gemacht werden.
Bezahlung, arbeitsmoral, es wird von oben nach unten regiert und grundsätzlich hören die vorgesetzten nicht zu und der oberste am aller wenigsten! Der Laden wird geführt nach dem Motto: euch muss es nicht gut gehen ihr müsst euch nur kaputt arbeiten und Leistung bringen damit man sich als oberster profilieren kann, sich alles leisten kann und andauernd schön Urlaub machen kann.
Zahlt zu wenig. Aber wie ja bekannt ist, von den Reichen lernt man sparen. Würde er besser zahlen, hätte er auch Mitarbeiter die bleiben und volle Leistung geben. Ich sehe das so. Solange mein Chef so tut als würde er mich anständig zahlen, solange tu ich so als würde ich anständig arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen. Denn nur dank ihnen läuft der Laden. Die Mitarbeiter vernünftig bezahlen, statt auszubeuten. Die Mitarbeiter respektvoll behandeln...Alles andere ist einfach nur beschämend
- Neue Fenster
Da gibt es sehr viele gar nicht hier aufzähl bar aber es bringt nicht wenn der eigene Chef die Mitarbeiter beleidigt runtermacht …
Führungskräfte weiter ausbauen und fördern, Teambuilding fördern, Mitarbeiterevents veranstalten …
Nicht so viele leere Versprechungen machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Gross ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Großes Spektrum an Arbeit, vor allem wegen den vielen Niederlassungen
Die Aufgaben waren ganz ok. Und eigentlich hätte die Arbeit Spaß gemacht, wenn das drum herum nicht so toxisch gewesen wäre.
Von bis alles dabei
Man arbeitet meistens am Limit hat aber auch Zeiten, wo man wieder Kraft tanken kann. Es redet einem keiner ins Geschäft, wenn man seine Sache gut macht
Die täglichen Aufgaben sind äußerst Abwechslungsreich und ein Klasse Herausforderung. Interessanter kann ein Job garnicht sein!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gross ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gibt es nicht
Nicht Vorhanden.
Schichtarbeit, einspringen, 24/7 besetzt sein. Work-Life-Balance existiert nicht richtig.
Wenn du dir mehr als das nötigste wie Miete und sprit leisten willst gibt's kein life!
Work work balance
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Leider kaum Chancen. Es gönnt einem keiner etwas. Selbst wenn man qualifiziert ist. (Ausgenommen man ist dem Chef hübsch genug oder man hat einen miesen Charakter - dann hat man bessere Chancen)
Der Vorgesetzte unterstützt seine Mitarbeitenden bei Entscheidungen rund um Weiterbildungen und fördert ihre berufliche Entwicklung.
Möglichkeit auf Schulungen in eigenen Schulungsräumen
Es gibt keinerlei Vorbehalte. Es zählt nicht allein welche Vorkenntnisse vorhanden sind, sondern die Tatsache in wie weit man sich einbringt. Quereinsteiger bekommen hier ebenso die Möglichkeit sich zu beweisen. Durch angebotene Schulungen hat jeder die Chance sein Wissen zu erweitern und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Jeder der will kann sich jederzeit Weiterbilden und wird von der Firma Unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gross wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gross besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gross als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gross als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Gross
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Gross
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen