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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
DiensthandyDer Arbeitgeber sieht sich selbst als Teil des Teams, ist immer ansprechbar und für Vorschläge offen. Er begegnet allen Mitarbeitenden vertrauensvoll und gerecht.
Sehr gut finde ich die abwechselnden und vielseitigen Aufgaben in meiner Ausbildung, wie auch die Flexibilität der Arbeitszeit.
Persönliche. offene Atmosphäre. Familiärer Umgang miteinander.
Die offene Art. Wenn etwas schief gelaufen ist, gibt es offene Kritik. Danach ist's aber vergessen!
Tolles Team! Faires, hilsbereites und familiäres Miteinander.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkten Kontakt zur Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben und die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
Angenehmer Arbeitsplatz und gute Erreichbarkeit.
Schlechte Punkte sind mir bisher noch nicht aufgefallen.
Als wirklich schlecht emfinde ich Nichts.
Verhalten und Umgang mit seinen Angestellten. Führungsebene sollte ausgewechselt werden, dann würden sich alle wohlfühlen. Momentan ist das Arbeiten unter den jetzigen Bedingungen leider nicht möglich. Es wird viel Unruhe verbreitet, Mitarbeiter versuchen der Führungsebene so gut es geht aus dem Weg zu gehen.
Ältere Mitarbeiter bekommen Sonderzahlungen und die neuen bekommen nur das normale Gehalt. Im Vorstellungsgespräch wird einem gesagt, dass es keine Sonderzahlungen gibt, niemand würde hier Weihnachtsgeld erhalten. Dies stimmt jedoch nicht, die anderen erhalten dieses. Somit ...
Eine gedrückte Arbeitsatmosphäre, die durch einen unberechenbaren Führungsstil gefördert und vermutlich gewollt ist.
Die Kommunikation strategischer Informationen an alle Mitarbeiter sollte noch regelmäßiger erfolgen.
Die Firma sollte dem Team auch langfristige Ziele setzen.
Mitarbeiter loben, schlechte Laune nicht an anderen auslassen. Ideen und Verbesserungsvorschläge anhören, annehmen. Nicht auf sein Recht bestehen, nicht wie ein kleines Kind benehmen und der Meinung sein, man hat in allem Recht.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln, nicht bevorzugen. Alle sollten Weihnachtsgeld erhalten und nicht nur die älteren Kollegen. Arbeit gerechter verteilen und nicht alles auf einen abwälzen.
Der am besten bewertete Faktor von GRÜN NTX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt, tolles Team, wir sind alle nett zueinander und jeder ist sehr hilfsbereit!
Wenn es Probleme mit den Chefs gab oder auch anderweitig, hatte jeder ein offenes Ohr. Die Kollegen haben einen verstanden, wenn die Chefs wieder ausgetickt sind. Leider haben die Mitarbeiter Angst den Chefs mitzuteilen, dass ihr Verhalten falsch ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRÜN NTX ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen ist außerhalb der Kunden-Branche und in der Gegend leider eher wenig bekannt.
Die Mitarbeiter sind sehr unzufrieden. Es liegt aber NUR an der Führungsebene. Wenn die "ältere" Führungsebene das Zepter mal abgeben würde, wäre es ein toller Betrieb.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1500€ pro Jahr und Mitarbeiter gibt es hier die Möglichkeit sich in selbst gewählten Bereichen weiterzubilden.
Man bekommt ein frei verfügbares Weiterbildungsbudget in Arbeitszeit und Geld.
Es gibt ein Fortbildungsbudget zur freien Verfügung.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget je Mitarbeiter.
War nicht möglich.
