Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er machte das meiste sehr gut.
Die Kollegen sind sehr nett und interessant. Man versteht sich gut, der Umgang ist sehr persönlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung war nicht immer optimal.
Die Stimmung der Unterdrückung und Unmündigkeit. Man bringt überdurchschnittliche Leistung um Kunden und Arbeitgeber zufrieden zu stellen und bekommt im Gegenzug absolut nichts. Alle Aussagen die im Bewerbungsgespräch oder im Arbeitsalltag gemacht werden, entlarven sich als absolutes Buzzword-Bingo. Von agil, flexibel absolut keine Spur, aber man redet gern und sehr viel davon. Man quetscht die Leute aus, bis sie von selbst gehen.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir im Moment gar nichts ein.
Endlich auf das reagieren was die Mitarbeiter in vielen Gesprächen ansprechen. Weg von den leeren Wortphrasen. Die Grundsätze moderner Unternehmens- und Mitarbeiterführung verstehen. Mitarbeiter sind Menschen und keine Arbeitsmaschinen die man kommandiert.
Sehr gute Ansätze vorhanden, auf materieller Ebene wird sehr gut gesorgt. Woher kommt nur die absolute Realitätsverweigerung?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von gruenklee - kommunikation.design e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist aufgrund der Ungerechtigkeiten sehr groß. Alle Mitarbeiter kennen die Missstände. Wünschenswert wäre, darauf früh hinzuweisen.
Kollegen sind alle bemüht eine gute Atmosphäre untereinander zu bewahren, sodass man jeden Tag zumindest einigermaßen gut über die Bühne bringt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gruenklee - kommunikation.design e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wem es gelingt dem extremen Druck eine Weile standzuhalten kann sehr viel lernen. Das geht allerdings an niemandem spurlos vorbei. Überarbeitete Mitarbeiter, Augenringe, ständige Lästereien und schwarzer Humor um Druck abzubauen sind die Tagesordnung. Aufstieg kaum möglich, da eine höhere Position nur dem Besänftigen des Mitarbeiters gilt.
Talente werden nicht (an)erkannt und nicht gefördert und nach uns nach an die Konkurrenz verloren.
Stattdessen werden unqualifizierte Leute mit großer Klappe eingestellt und auf die Mitarbeiter angesetzt.
Vorstellungsgespräch, Probearbeiten und dann Wochen lang als Freelancer hingehalten werden, das verstehe ich nicht unter guten Karriere-Perspektiven.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gruenklee - kommunikation.design e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet gruenklee - kommunikation.design e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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