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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Flexible Arbeitszeit Gestaltung und die Sichere Auftragslage in dieser angespannten Wirtschaftszeit.
Bewertung lesen
Die Flexibilität der Arbeitszeit.
Ideal für Familien, oder Leuten mit vielen Hobbys.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, keine klare Regelung wem oder wann einem ein Firmenfahrzeug zu steht.
Bewertung lesen
Die Kommunikation bei größeren Projekten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Zuschuss für das Mittagessen könnte für Mitarbeiter, die diesen Benefit nicht nutzen, sinnvoll in eine Sachbezugskarte investiert werden (Zum Tanken, etc.)
Man könnte auch mehr Homeoffice ermöglichen für andere Abteilungen.
Bewertung lesen
Gleitzeitrahmen Nachmittags optimieren, Kostenloses Wasser,
Nutzen Digitaler Endgeräte im Schaltschrankbau.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von GTV Verschleißschutz ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Satz "Sei schlau und komm zur GTV" , kommt ja nicht von irgendwo her
5
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Top global player
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTV Verschleißschutz ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Könnte an manchen stellen etwas besser laufen
3
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Das könnte noch etwas optimiert werden
3
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Manchmal kompliziert
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen sind kein Problem, jedoch auf zu steigen schon. Es gibt nicht viele Freie stellen, die für eine Beförderung nötig wären.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GTV Verschleißschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GTV Verschleißschutz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GTV Verschleißschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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