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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexible Arbeitszeit Gestaltung und die Sichere Auftragslage in dieser angespannten Wirtschaftszeit.
Leider nicht mehr viel, Geld kommt pünktlich und es gibt eine Prämie
Die Flexibilität der Arbeitszeit.
Ideal für Familien, oder Leuten mit vielen Hobbys.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In manchen Bereichen gibt nur einseitige Kommunikation, und nur eine Meinung... Das war alles mal anders, früher wurden alle gleich behandelt... Heute haut man auf die schwächsten drauf
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, keine klare Regelung wem oder wann einem ein Firmenfahrzeug zu steht.
Die Kommunikation bei größeren Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Der Zuschuss für das Mittagessen könnte für Mitarbeiter, die diesen Benefit nicht nutzen, sinnvoll in eine Sachbezugskarte investiert werden (Zum Tanken, etc.)
Man könnte auch mehr Homeoffice ermöglichen für andere Abteilungen.
Gleitzeitrahmen Nachmittags optimieren, Kostenloses Wasser,
Nutzen Digitaler Endgeräte im Schaltschrankbau.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von GTV Verschleißschutz ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Satz "Sei schlau und komm zur GTV" , kommt ja nicht von irgendwo her
Top global player
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTV Verschleißschutz ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kannst auch was an schreiben die Wand kommt aufs selbe raus
Könnte an manchen stellen etwas besser laufen
Das könnte noch etwas optimiert werden
Manchmal kompliziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind kein Problem, jedoch auf zu steigen schon. Es gibt nicht viele Freie stellen, die für eine Beförderung nötig wären.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GTV Verschleißschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GTV Verschleißschutz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GTV Verschleißschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GTV Verschleißschutz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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