Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenDen sehr guten Team Spirit. Die hohe fachliche Kompetenz, die sich auch in zahlreichen Veröffentlichungen und Vortragstätigkeiten spiegelt. Die sehr gute fachliche Förderung der Mitarbeiter. Die Mischung zwischen Arbeit auf höchstem fachlichen Niveau und Spaß bei der Arbeit.
Zu Beginn ein Gefühl eines angenehmen Arbeitsumfeldes
Hire and Fire Mentalität trotz des Images von Menschlichkeit
Neue Mitarbeiter halten - denn Menschlichkeit bedeutet auch Vertrauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTW Anwälte für Bau- und Immobilienrecht ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meetings unregelmäßig bei der kleineren Teamstruktur - wenn etwas nicht gut läuft wird dies nicht angesprochen - daher keine Transparenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Passen die Chemie und die Leistung, gibt es sehr gute berufliche und wirtschaftliche Zukunftsperspektiven, die mir mit einem klaren und fair definierten zeitlichen Horizont aufgezeigt wurden.
Sicherlich möglich wenn man dies anspricht oder selbst privat initiiert
