Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das quertreiber und Team unfähige Mitarbeiter umgehend ausgetauscht werden, aber auch Mitarbeiter die Leistung zeigen gefördert und am Erfolg beteiligt werden.
Die Bereitschaft immer in die neuste Technologie zu investieren.
Eigene Ideen werden gehört und gefördert.
Gehalt kommt pünktlich.
Ich durfte in dem Unternehmen als Zeitarbeiter im Produktionsbereich arbeiten.
Leider musste ich das Unternehmen routinemäßig nach 6 Monaten verlassen was ich sehr bedauere. Alles was man sich bei einem Arbeitgeber erwünscht, erfüllt dieses Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständige Sanktionierung der Mitarbeiter durch Abmahnungen etc.
Die positiven Bewertungen müssen ein schlechter Scherz der Geschäftsführung sein
Kommunikation, Verhalten, Überstunden, Urlaub, Werkzeuge, Ausstattung, Parken
Verbesserungsvorschläge
Steuerung der Produktionsprozesse sollte verbessert werden um Stress zu minimieren und Druck zu vermeiden. Hierbei sollte auch langfristig gedacht werden. Bereitstellung von Adäquatem Werkzeug. Bessere Kommunikation.
Auf Mitarbeiter hören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Gudereit ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier wirken sich Stress und Druck negativ aus. Trotzdem OK.
guter Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gudereit ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sind möglich, aber immer mit viel Stress und Druck verbunden. Besser keine Verantwortung übernehmen...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interesse an Schulung und Weiterbildung von Arbeitnehmerseite wird ignoriert.
Gute Mitarbeiter werden nachhaltig gefördert und weitergebildet
Hier macht das arbeiten täglich Spaß
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gudereit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Gudereit schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gudereit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gudereit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.