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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich durfte in dem Unternehmen als Zeitarbeiter im Produktionsbereich arbeiten.
Leider musste ich das Unternehmen routinemäßig nach 6 Monaten verlassen was ich sehr bedauere. Alles was man sich bei einem Arbeitgeber erwünscht, erfüllt dieses Unternehmen.
Bewertung lesen
Das quertreiber und Team unfähige Mitarbeiter umgehend ausgetauscht werden, aber auch Mitarbeiter die Leistung zeigen gefördert und am Erfolg beteiligt werden.
Durch die Betriebesgrösse bedingt kurze Entscheidungszeit, gutes Betriebsklima und das perfekte Produkt ( Fahrrad)
Bewertung lesen
Die Bereitschaft immer in die neuste Technologie zu investieren.
Bewertung lesen
Eigene Ideen werden gehört und gefördert.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ständige Sanktionierung der Mitarbeiter durch Abmahnungen etc.
Die positiven Bewertungen müssen ein schlechter Scherz der Geschäftsführung sein
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Kommunikation, Verhalten, Überstunden, Urlaub, Werkzeuge, Ausstattung, Parken
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Steuerung der Produktionsprozesse sollte verbessert werden um Stress zu minimieren und Druck zu vermeiden. Hierbei sollte auch langfristig gedacht werden. Bereitstellung von Adäquatem Werkzeug. Bessere Kommunikation.
Bewertung lesen
Auf Mitarbeiter hören.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Gudereit ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Unternehmen hat in meinem Umfeld ein sehr hohes Ansehen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gudereit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Interesse an Schulung und Weiterbildung von Arbeitnehmerseite wird ignoriert.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gudereit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Gudereit besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gudereit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gudereit als eher modern.

Awards

MatchMe
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Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gudereit
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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