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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann jederzeit über Probleme mit den Vorgesetzten sprechen, man wird grundsätzlich fair behandelt, das Aufgabenfeld ist vielseitig.
Das Mann offen ist ziehmlich modern und ein junges Unternehmen
- Es wird sinnvoll investiert
- Faire Bezahlung
- Neues Center
- Weitere tolle Benefits, z.B. Corporate Benefits, für diese Unternehmensgröße unüblich
- Ich kann selbstständig arbeiten und meine Vorschläge werden sofort umgesetzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nicht auf Verhältnisse geschaut wird warum etwas ist eine Kündigung wegen einer Auseinandersetzung mit dem Vorgesetzten finde ich unter aller s..
Die Betriebe Mannheim und Wertheim liegen weit auseinander, das kann man aber leider nicht ändern. So ist jeder Betrieb eigenständig, man versucht aber Zusammenhalt zu fördern. Mannheimer Mitarbeiter werden nicht in Wertheim und umgekehrt eingesetzt, außer auf Geschäftsleitungsebene.
Verbesserungsvorschläge
- Bei der IT könnte eine Umstellung auf Lenovo ThinkPads in Betracht gezogen werden
- Es könnte in Erwägung gezogen werden, ein Home-Office-Pensum für die Verwaltung einzuführen. Dies könnte nicht nur die Flexibilität der Mitarbeiter fördern, sondern auch die Work-Life-Balance verbessern
- Zusätzlich dazu wäre die Investition in neues Kameraequipment eine sinnvolle Überlegung
Mehr auf die Arbeiter hören
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von GÜMA Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma schätzt die Erfahrung älterer Mitarbeiter und fördert ein respektvolles Miteinander aller Generationen. Viele Mitarbeiter stammten noch von der Vorgängergesellschaft und verfügen über ein gesetztes Know-how.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird im Rahmen des Machbaren alles unternommen, um Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GÜMA Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet GÜMA Services besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GÜMA Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GÜMA Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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