Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
InternetnutzungTarifbindung, Ausbildung top, Betriebsrat, Zusammenhalt der Mitarbeiter, Nachhaltigkeit
Es arbeiten viele Arbeitnehmer über Jahrzehnte in Weissenburg.
gut jjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjpppppppppppppppppö
gutes gutes gutes gutes....................................................
Flexible Arbeitszeiten, schnelle Erreichbarkeit
Fehlende Kommunikation und Gleichberechtigung sowie das viele Sachen als selbstverständlich gesehen werden und nicht bedankt werden
zu antiquiert
Langsame Informationsweitergabe, Sozialräume könnten noch besser sein.
Absolute Frechheit bzgl. oben genannten Punkten
Unregelmäßige Arbeitszeiten aufgrund fehlender Abstimmung und Personalmangel
krankheitsbedingte ausfälle
Mehr Gleichberechtigung und man sollte sich lieber selbst ein Bild von den Leuten machen statt immer auf das zu hören was die Lieblingssngestellten so erzählen!
Bessere Informationskultur, mehr fest angestellte Mitarbeiter, weniger Leiharbeitnehmer.
Vertrieb besser organisieren.
Bargeldloses Bezahlen in der Kantine bzw. direkte Verrechnung mit Lohn um z.B. bargeldlose Bezahlung zu ermöglichen, evtl. sogar dadurch Steuern zu sparen (Geldwerter Vorteil)?
keine Verbesserungsvorschläge habe ich.
Der am besten bewertete Faktor von GUTMANN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit dem Gehalt kann man zufrieden sein
Pünktliche Lohnzahlung, IG-Metall-Tarif verspricht überregionale Vergütung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GUTMANN ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Lässt zu wünschen übrig da mal viel angschwärtzt wird.
Oft wird diese etwas vernachlässigt
Hat Potential
Regelmäßige Teammeetings, Betriebsversammlungen oder Aushänge am schwarzen Brett oder Intranet liefern mir die notwendigen Informationen.
Abstimmung könnte etwas besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Naja wenn man sich nicht von der Masse abhebt kann es sein auf dem selben Stand für 20 Jahre zu bleiben
Eigt sollte ich schon seit geraumer Zeit an eine andere Maschine angelernt werden dies wartet aber noch
Wer gefördert werden möchte erhält Förderung - wer es lieber etwas "langsamer" angehen möchte kann aber auch einen Gang runterschalten.
