Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt Gehalt für die ganzen Missstände!
pünktliche Gehaltszahlung, gute Arbeitszeiten
Pünktliche zahlung
man findet immer ein offenes Ohr und bekommt die Chance zur Fortbildung.
in regelmäßigen Abständen finden Gesundheitsvorsorgen (Augenuntersuchung, Lungenfunktionstest) statt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vom 1. TAG an unstrukturiert, unsauber, unhöflich und maßlos überfordert in Sachen Mitarbeiterführung! Wer dort anfängt, hat selber Schuld!
keine Weihnachtsfeier oder zumindest eine nettes Zusammensitzen in der Firma
Das nie gesprochen wird mit einen
Das ganze Unternehmen. Kundenzufriedenheit zählt nicht.
keine Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
soziale Kompetenzen/Mitarbeiterführung verbessern und den Willen haben wirklich etwas zu ändern, wirklich alle Mitarbeiter gleich behandeln (die einen dürfen sich alles erlauben, andere bekommen gleich eine Abmahnung), sehr konservativ geführte Firma, mehr Mitarbeiter einstellen, Einarbeitung verbessern (keine "dummen Fragen", mehr Zeit für neue Mitarbeiter), Mitarbeitergespräche einführen), Kommunikation verbessern
Besser mit den Mitarbeitern umgehen die wirklich krank sind
Lohnt nicht, da es dort niemand interessiert!
Nicht behaupten das die Steuernummer falsch ist, und Lohnabrechnung vorheriger Arbeitgeber verlangen. Behauptet Elstam dauert 7 Tage was nicht stimmt! Keine Woche Zeit für Einarbeitung. Als Lückenbüßer genutzt während Corona, als Vertretung parallel anderweitig noch Mitarbeiter gesucht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von guttau gebäudereinigung kiel ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindestlohn und auch ohne Gewerkschaftszugehörigkeit Zahlungen darüber hinaus
Tariflöhne, Zulagen und pünktliche Zahlung
Standart . Mindestlohn.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von guttau gebäudereinigung kiel ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man auf Streitereien vor unbeteiligten Mitarbeitern steht, ist man dort goldrichtig!
Keiner weiß was der andere macht
Im positiven Sinne super . In negativen Situationen mehr als schlecht !
Könnte manchmal besser sein
Manchmal hakt es etwas
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer dort Karriere machen will, dem ist nicht mehr zu helfen
Super Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Hier wird die Weiterbildung ernst genommen und gefördert.
In anderen Bereichen sicherlich möglich .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- guttau gebäudereinigung kiel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet guttau gebäudereinigung kiel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei guttau gebäudereinigung kiel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
































