Der am besten bewertete Faktor von GVG Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das war bei uns echt super – man hat sich gegenseitig unterstützt und sich in die Prozesse und Ideen der Kollegen innerhalb der Abteilung reingedacht, um sie zu unterstützen. Wenn bspw. die Personalabrechnung bestimmte Daten gebraucht hat, hat die Betreuungsseite sich überlegt, wie man diese schlank und zuverlässig liefern kann. Leider steht und fällt diese Fähigkeit mit der persönlichen Kompetenz und der Berufserfahrung der einzelnen Person, weswegen es in der Abteilung auch hier teilweise große Unterschiede gab, wie gut das ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GVG Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider nein, leider gar nicht. Der Versuch unserer Abteilung, eine Personalentwicklung aufzubauen ist sofort im Keim erstickt worden, da die Akzeptanz überhaupt nicht da ist. Die Mehrheit der Führungskräfte ist davon überzeugt, bereits alles zu wissen und nichts mehr lernen zu können oder sie würden sich das Wissen nur von einem externen Trainer anhören. Dem ist nichts hinzuzufügen. Die Mitarbeiter erhalten gelegentlich eine fachliche Weiterbildung, wenn sie inhaltlich zum Job passt.