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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fußläufig erreichbar, früh Feierabend. Bei Leistung viele Freiheiten in der Firma.
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Übernahme Chancen
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Seine soziale Einstellung zum Mitarbeiter. Ein inzwischen groß gewordene Firmengruppe mit mehreren Stanorten in Deutschland, die immer noch ein familiäres Klima pflegt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation.
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Schwammige Entscheidungen
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Die oft sehr dürftige Kommunikation. Werkzeuge wie Intranet sind vorhanden, werden meiner Meinung nach aber nicht komplett ausgeschöpft.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leute nach seiner Leistung zu entlohnen
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Mehr Kommunikation
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In der Arbeitskraftbeschaffung wird leider oft zu lange gewartet und Fachpersonal rechtzeitig anzulernen zu können in die Tätigkeiten. Oft werden nur offen gewordene Stellen ersetzt, aber es wird trotz guter Auftragslage nicht oder wenig in neue Arbeitskraft investiert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GW GERMAN WINDOWS ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die interne Kommunikation könnte besser sein. Oft werden relevante Informationen nur mündlich an Einzelne weitergetragen. Die Kommunikation zwischen Produktion und Planung würde ich mir stärker wünschen, um Probleme früher zu erkennen und daran arbeiten zu können.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GW GERMAN WINDOWS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet GW GERMAN WINDOWS besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GW GERMAN WINDOWS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GW GERMAN WINDOWS als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GW GERMAN WINDOWS
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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GW GERMAN WINDOWS
Branchendurchschnitt: Chemie
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