Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDen wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern.
Soziales miteinander, Gespräche und direkter Austausch.
- Die Geschäftsführung legt sehr viel Wert auf ein gutes Betriebsklima
- Tolle Team Events von der Firma organisiert und gesponsert (auswärtiges Team Building, häufiges gemeinsames Essen, Weihnachtsfeier) finden regelmäßig statt
- Man kann den Alltag als Mitarbeiter mitgestalten, da Feedback gern angenommen und Ideen sehr häufig umgesetzt werden
Defibrillator direkt vor der Türe
Arbeitsatmosphäre
viel zu viel
Arbeitsbedingungen und Betriebsklima
Da fällt mir nichts ein!
Arbeitslast ungleich verteilt
Mehr Diversität fördern. Mehr Engagement für den Klimaschutz, auch im operativen Bereich, wagen.
Die Kommunikation im Team noch aktiver weiterentwickeln.
alles überdenke, vor allen Dingen die Einstellung zu den Angestellten und den Arbeitsbedingungen
Weihnachtsfeiern bitte nicht in miefigen und engen Wohungen machen!!!!!!
Anständige Gehälter zahlen!!!!!!!!
Genügend Platz in den Räumen und nicht so viele Mitarbeiter reinstopfen!!!!!!!
Mobbing konsequent unterbinden!!!!!
Mitarbeitern gegenber offen und ehrlich sein!!!!!!!!
Aufgaben richtig und verständlch erklären!!!!!!!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge sind in der Firma gerne willkommen und können laufend dem Arbeitgeber mitgeteilt werden
Mitarbeiter mehr als Menschen wahrnehmen und behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von GWAdriga ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verständnis für private Situationen.
Gemeinsamer Austausch vor geplanten Urlaub ist möglich und wird auch besprochen, bevor es Festsetzungen gibt. Homeoffice ebenfalls möglich.
Die korrekte Einhaltung der Arbeitszeiten wird ernst genommen, Ausgleichszeit bei Bedarf gestattet.
Urlaube werden abgesprochen, kurzfristige freie Tage werden besprochen und vom Team aufgefangen. Ausgleichszeiten nach Mehrarbeiten werden stets gestattet
Geht so. Oft muss auch nach der Regelarbeitszeit gearbeitet werden.
Vertrauensarbeitszeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWAdriga ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
1) sehr wenig Platz in den Räumen
2) häufig Lärm durch andere Mitarbeiter, Server und von der Straße
3) Gestank, vorallem im Sommer duch Schweiß und andere menschliche Ausdünstungen
4) Starkstromverkabelungen im ganzen Raum für Gerätetests
5) Serverfarm direkt am Arbeitsplatz
Im Sommer viel zu heiß. Wir sitzen hier zu 10. in einem kleinen Büro. Die geliehene Klimaanlage war quasi effektlos.
Klimaanlage erst in Planung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht. Es werden von den Mitarbeitern in regelmäßigen Abständen Schulungsinhalte aus deren Spezialgebiete angeboten und genutzt.
Schulungen, Fortbildungen sind möglich und werden auch unterstützt.
Karriere hier?????
Je nach Bereich sind Weiterbildungen und Aufstieg möglich. Schulungen werden gefördert.
