Energieversorger mit langer Tradition
Seit über 120 Jahren sind die Hertener Stadtwerke der kompetente Partner in Sachen Energieversorgung in Herten. Eine wichtige Herausforderung ist für uns der Klimaschutz: Mit dem Hertener Klimakonzept 2020+ wollen wir dazu beitragen, den CO2-Ausstoß in Herten nachhaltig zu senken. Wir investieren zudem in die Erzeugung regenerativer Energien.
Unser besonderes Augenmerk liegt auf dem Kundenservice vor Ort: In unserem Kundenzentrum in der Innenstadt wird hierbei die persönliche Kundenbetreuung groß geschrieben. Unsere Kundenberater informieren über die passenden Energieprodukte und vielfältige Energiedienstleistungen. Sei es das Heizungs-Contracting oder die Ladetechnik zur E-Mobilität.
Für Sport- und Wellnessfreunde in der Region betreiben die Hertener Stadtwerke das Copa Ca Backum mit Wasser-, Sauna- und Wellnesswelt.
Mit diesen lokalen Stärken, unserer langjährigen Präsenz vor Ort und der Ausbildung von qualifiziertem Nachwuchs wollen wir dazu beitragen, dass es sich auch für künftige Generationen lohnt, in Herten zu leben.
Das ist es, was die Hertener Stadtwerke als starken Partner in der Region ausmacht:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Gestaltungsmöglichkeiten bei ihrer Arbeitszeit und dem Arbeitsort. Dafür stehen verschiedene Flexibilitätsbausteine bereit. Das Angebot der mobilen Arbeit ermöglicht einen Teil der Arbeit in den eigenen vier Wänden zu erledigen. Damit wird das tägliche Pendeln reduziert und schafft mehr Freiräume. Wer neben den 30 Urlaubstagen zusätzliche freie Tage im Jahr benötigt, hat die Möglichkeit das Arbeitszeitmodell „Arbeitszeit-Flex“ zu nutzen. Wichtig ist uns, die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu berücksichtigen und positive Impulse zur Work-Life-Balance zu leisten.
Vergütung
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe inkl. eines 13. Monatsgehalts und Leistungsprämie.
Altersversorgung
Für Ihre finanzielle Absicherung im Alter bieten wir Ihnen eine tarifvertraglich geregelte betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeit einer individuellen Entgeltumwandlung inklusive Zuschuss.
Gesundheitsmaßnahmen
Uns ist es sehr wichtig, die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern. Deswegen bieten wir regelmäßig Gesundheitskurse an und durch unseren arbeitsmedizinischen Dienst werden kostenlose Impfungen angeboten. Die Arbeitsplätze sind bei uns modern und ergonomisch eingerichtet.
Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten bei diversen Partnern in der Region Mitarbeiterrabatte. Durch den Energierabatt erhalten unsere Beschäftigten die Möglichkeit, Strom zu vergünstigten Konditionen zu beziehen.
Weiterbildung
Die berufliche Weiterentwicklung ist für uns ein wesentlicher Baustein für die Zukunftssicherung unseres Unternehmens. Daher bieten wir u.a. interne und externe Seminare sowie Trainings an. Daneben haben wir eine Online-Schlungsplattform, die eine Vielzahl von Weiterbildungen beinhaltet.
Mitarbeiter Events
Von einem gemeinsamen Sommerfest über bezuschusste Teambildungsmaßnahmen bis zur Weihnachtsfeier bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedliche Events an.
Die Hertener Stadtwerke sind in der Region verwurzelt und das wirkt sich auch auf den Zusammenhalt in der Stadt aus. Ich gehe gerne zur Arbeit, weil ich hier ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet habe und täglich mit netten Menschen zusammen sein kann :-)
Das ein sehr gutes grundsätzliches Arbeitsklima herscht und es hier nicht nur um Leistung und Gewinn erzielen geht und sich alle von ganz oben bis ganz unten duzen.
bei Problemen ausserhalb der Firma große Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt
sehr oft: "darüber darf ich nichts sagen" oder "diese Info ist nicht für deine Hirachi bestimmt"
Obwohl der Mensch hier schon sehr wichtig gesehen wird, sollte dieser Punkt noch weiter in der Vordergrund gestellt werden.
bei Entscheidungen die Arbeiter und Angestellten mehr einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von Hertener Stadtwerke ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stadtwerke stehen für Seriosität, Vertrauen und Nachhaltigkeit. Man engagiert sich für die (in den meisten Fällen eigene) Stadt, für die Bürger und Unternehmen. Das spürt man auch im Unternehmen.
In Herten gut angesehen.
Stadtwerke gelten nicht als günstig, innovativ oder progressiv. Aber sie sind fair und seriös.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung sowohl von Führungskräften als auch Mitarbeitenden ist in Leitlinien verankert. Diese kann sich auf verschiedenste Kompetenzen (fachlich, methodisch, sozial, unternehmerisch) beziehen und erfolgt gezielt nach Bedarf.
Immer möglich ... je nach Position.
Ein Diplom ist hier nicht entscheidend um "Karriere" zu machen, sondern das "Können" und das Engagement. Seminare, Schulungen und Weiterbildungen gibt es regelmässig und Bachelor oder Masterstudiengänge werden gefördert.
Es werden Weiterbildungen und Schulungen ermöglicht, aber leider sind diese nicht mit besseren Perspektiven in der Unternehmenskarriere verbunden.