Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir sind eine große Familie. Irgendwie wird es bei den Einstellungen geschafft Personal zu finden was zusammen passt. Die Stimmung ist sehr gut und es passt einfach.
Kurzer Arbeitsweg.
gute Mitarbeiterführung, nettes Miteinander, ehrliche und transparente Kommunikation, angemessenes Gehaltsgefüge
zwischenmenschlich absolut auf Augenhöhe, familiärer Umgang miteinander
Teambildungsmaßnahmen
sehr oft: "darüber darf ich nichts sagen" oder "diese Info ist nicht für deine Hirachi bestimmt"
Mehr Wertschätzung und Entlohnung.
Büro ggf. gegen Wärme von außen isolieren
Etwas mehr Kommunikation
Obwohl der Mensch hier schon sehr wichtig gesehen wird, sollte dieser Punkt noch weiter in der Vordergrund gestellt werden.
bei Entscheidungen die Arbeiter und Angestellten mehr einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von Hertener Stadtwerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann keinen Unterschied erkennen
Die Neueinstellung älterer - und damit erfahrener - Kolleg:innen erfolgt regelmäßig. Wertschätzung und Förderung ist vom Alter unabhängig.
Sehr gut. Sogar noch Kontakt zu Ehemaligen wird gepflegt.
Das Alter spielt keine grundsätzliche Rolle, erst werden nicht nur junge Kollegen eingestellt sondern auch ältere erfahrene. Gefördert werden due jungen auch genauso wie die älteren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hertener Stadtwerke ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird zunächst suggeriert, findet jedoch nie statt.
Es werden Weiterbildungen und Schulungen ermöglicht, aber leider sind diese nicht mit besseren Perspektiven in der Unternehmenskarriere verbunden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
