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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GZD
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GZD
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Fürsorgepflicht wird entsprochen. Bezahlung und Versorgung (PKV, Beihilfe) sind sehr gut.
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Kann gut mit der Familie vereinbart werden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Ausbildung ist eine Zumutung. Durch die Covid 19 Pandemie findet diese nun via "digitaler Fernlehre" im Fernstudium und Blockschule statt. Eine einzige Katastrophe.
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Bessere Kommunion und eine bessere Arbeitsverteilung wären gut.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbildung gehört auf das Wichtigste reduziert. Was soll man als Zollbeamter am Zollamt mit Polizeirecht. Man wird zum Verwaltungsbeamten der Finanzverwaltung ausgebildet und kein VZB´ler. Es wird viel Augenwischerei betrieben.
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Es könnte in meiner Abteilung mehr Personal eingesetzt werden. Zu hohe Arbeitsbelastung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GZD ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Laufbahnaufstieg.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GZD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet GZD schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GZD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GZD als eher traditionell.