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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
wirklich gut ist nur der Zusammenhalt der Kollegen
Guter und fähiger Betriebsrat, der sich für die Mitarbeiter einsetzt
Kampf gegen den Betriebsrat und die Gewerkschaft.
Auch nach langem Überlegen, fällt einem hier nichts ein.
Einige wenige Mitarbeiter die noch kämpfen.
Gute Aussichten aber falsche Führung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
viel zu viel
Leitbild und Werte sind leere Worte, keine Struktur
Hier wird viel bla bla geredet und nichts ändert sich. Am besten konnten Kollegen über andere lästern wie unfähig sie seien aber selber auch nichts weiter bringen . Im grossen ist alles einfach nur veraltet und anfällig und erschwert das Arbeiten .
Betriebsrat
Die sogenannten Geschäftsführer übernehmen keinerlei Verantwortung. Immer sind andere Schuld.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige GF´s mit Ahnung von der Materie, qualifizierte vorausschauende Führungskräfte, langgediente Mitarbeiter anhören, realistische Ziele setzen
Sich einmal Gedanken machen warum Mitarbeiter freiwillig gehen und nicht nur zuschauen. Hier haben teils Leute einfach den falschen Posten.
Betriebsrat komplett abschaffen, inklusiv Gewerkschaft. Die zerstören alles.
Ein Umdenken ist angesagt. Mitarbeiter sind das Herz des Unternehmens. Ohne Sie ist die Firma nichts. Respektiert sie und es wird sich ein wundervoller Wandel in der Unternehmenskultur vollziehen. Bedenkt: die Zufriedenheit der Mitarbeiter wirkt sich unmittelbar auf die Produktivität und damit auch auf das Gehalt der Geschäftsführer aus. Die Arbeitnehmer sind nicht schuld an dem Missmanagement der Geschäftsführung. Ihr habt es in der Hand, ihr stellt die Weichen für ein erfolgreiches Unternehmen.
Laden dicht machen, das wäre eine echte Verbesserung.
Wer hier arbeitet, der braucht maximale Leidensfähigkeit und wer sich hier bewirbt, der findet wohl auf dem Arbeitsmarkt sonst nichts anderes mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von H. Geiger Stein- und Schotterwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb der gleichen Hierarchie ist alles gut. Aber die Vorgesetzten denken sie sind was Besseres
Wird jedoch systematisch durch den Betriebsrat und Gewerkschaft zerstört.
Ein sehr gutes Miteinander und entspannte Atmosphäre
Ist teilweise noch vorhanden, wird aber durch die Geschäftsführung immer wieder gezielt torpediert.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Geiger Stein- und Schotterwerke ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Was ist das. Man soll immer noch froh sein hier arbeiten zu dürfen.
In der Branche meistens schwierig, aber es wird versucht auf die Bedürfnisse einzugehen.
Work-Work-Rausschmiss, so läuft`s bei Geiger.
Bei der Firma Geiger ein Fremdwort.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen Fehlanzeige. Keinerlei Unterstützung.
Karriere machen hier nur A....kriecher!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H. Geiger Stein- und Schotterwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet H. Geiger Stein- und Schotterwerke schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H. Geiger Stein- und Schotterwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H. Geiger Stein- und Schotterwerke als eher traditionell.
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