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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenPünktlich Lohn
Vorgesetzte mit Kompetenz einstellen, die wissen wie man mit Menschen umgeht.
Die von der Verwaltung wissen garnicht was in der Firma wirklich vor sich geht. Die Mitarbeiter haben Angst vor den Vorarbeitern und wollen nicht ins Büro hoch gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. I. P ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut nicht geeignete Vorarbeiter! Kein Lob für gute Arbeit, dafür immer nur Stress und Kritik. Diskussionen sind absolut nicht erlaubt.
Hier kommt es deutlich auf den Vorgesetzten an
