Ihr Unternehmen?

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H.-J. 
Danne 
Laserschneid 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vorarbeiter sind entspannt
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kommunikation,keine Wertschätzung
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Verbesserungsvorschläge

In diesem Unternehmen ist man leider nur eine Nummer,egal was mal ist,es interessiert keinen.
Alter Betriebsleiter sehr unangenehm und interessiert sich nicht für deine Mitarbeiter
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am besten bewertete Faktor von H. J. Danne Laserschneid ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Früh und spät Schicht
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • H. J. Danne Laserschneid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet H. J. Danne Laserschneid schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H. J. Danne Laserschneid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

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