Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubtDer Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern und die tollen Projekten, definitiv sehr interessant!
Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, faire Gleitzeitregelung und Home-Office Möglichkeit. Sehr nette Kolleg: innen.
Privaten Bedürfnissen wird bestmögliche nachgekommen.
Die Aufgaben und Produkte. Die Kollegen
Tolle Produkte und Vielseitigkeit. Nette Kollegen, das hält einen noch.
Schlechte Firmenführung, man weiß nicht, wie der Plan ist und was Acentialtech mit Kleinknecht vor hat. Wilnsdorf schließen? Lohfelden nur noch ein kleiner Bürostandort für VW?
Machte zum Schluss den Eindruck, das die Abteilung nicht mehr Gewünscht ist, bzw. nicht mehr in das Geschäftsmodell passt. Es wurde an jedem Ende gespart.
Keine Rücksicht auf eine ausgewogene Work-Life Balance auf Grund von akutem Personalmangel.
Strategie, die stetige Abwärtstendenz, Kommunikation
Interne Kommunikation ist ausbaufähig.
Den Mitarbeiter/in Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und es sollte mehr Kommunikation von der Geschäftsführung kommen. Die Geschäftsführung sollte die Ziele klar definieren, wo der Weg hingeht.
H. Kleinknecht & Co. GmbH bräuchte mehr Strukturen und Transparenz. Sie müssten Mitarbeitergespräche führen und das Personal mehr fördern anstatt fordern.
Offene und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern. Transparenz verbessern. Achten auf die Work Life Balance.
Weiterbildung auch für Bestandspersonal sollte optimiert
Klare, ehrliche Ansagen über die Zukunft des Unternehmens. Auf Tipps und Anregungen des Mitarbeiters eingehen, ernst nehmen und umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von H. Kleinknecht ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ein tolles Team und eine sehr gute Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeiter. Das Team ist mir ans Herz gewachsen.
Nette hilfreiche Kollegen, die leider immer weniger werden
Besser geht es nicht!
DAS worauf man sich definitiv verlassen kann.
bis auf Ausnahmen ganz ok. Es gibt sicher junge Möchtegern-Vorgesetzte mit einer fortgesetzten Profilneurose. Die kann man aber erfolgreich ignorieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Kleinknecht ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Bereich Weiterbildung könnte definitiv mehr sein!
Zu Anfang gut. Leider wurde das Schulungsbudget zum Schluss komplett eingestellt. Wenn eine höhere Position frei wird, kann man eventuell aufsteigen.
Weiterbildung, was ist das? Man lernt doch im Alltag genug oder?
besser werdend
Zuletzt sind viele junge und aufstrebende Mitarbeiter wegen fehlender Perspektiven und mangelhafter Personalentwicklung gegangen. Hier gilt es ein gutes "offboarding" zu betreiben und grade den scheidenden Mitarbeitern Gehör zu schenken.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
