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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Tolle Arbeitsatmosphäre; Das Kollegiale Verhältnisse; Die Teamevents und das super moderne Office.
Flexible Arbeitszeiten & Verständnis für persönliche Belange. Moderne Ausstattung & coole Benefits. Offen für neue Ideen und Lernbereitschaft vorhanden.
Besonders hervorheben möchte ich das sehr gute Arbeitsklima sowie meine direkten Vorgesetzten welche meine berufliche Entwicklung sehr gefördert haben.
Das Team, den Standort, den Umweltgedanken... Das man die Autos auch privat fahren darf, ist ein toller Bonus!
super Mission, klasse Team, flexible Arbeitszeiten und orte, gutes Führungsteam, coole Wasserstoff-Firmenfahrzeuge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die Unternehmensgröße sind Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt
Zu wenig Mitarbeiter für zu viele Aufgaben. Das macht z.B. Vertretungen manchmal etwas schwierig
viele Aufgaben, einiges an Herausforderungen
Viele Projekte, hohes Risiko, Gefahr der Selbstüberschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Hierarchieebenen könnte noch ein wenig verbessert werden.
Austausch zwischen Teams weiter stärken, um Wissen breiter zu teilen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von H2 MOBILITY Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super Umfeld, macht mega Spaß im Team zu arbeiten
junges motiviertes Team, entspannt und angenehm – man fühlt sich wohl
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Dynamik, Zusammenarbeit und Positivität im Alltag
Cooles Team an coolem, zentralem Standort
Viele alteigesessene Kollegen sind missgünstig und nicht nett, andere bemühen sich. Alles im allem aber eine sehr angespannte und keine schöne Atmosphäre und weit weg von typischer Start-Up-Atmosphäre. Das Büro ist zu klein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H2 MOBILITY Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet H2 MOBILITY Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H2 MOBILITY Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H2 MOBILITY Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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