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Hadeler 
Bestattungen 
GmbH 
& 
Co.KG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Zusammenhalt im Team und der pietätvolle, menschliche Umgang miteinander. Auch in sehr stressigen oder emotional anstrengenden Phasen halten alle zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Man wird als Mensch wahrgenommen und geschätzt.
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Es wird auf Augenhöhe miteinander umgegangen.
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Ihre Arbeit als Bestatter machen Sie gut.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal wünschte ich mir, dass Themen sofort und direkt angesprochen werden, statt Dinge erst kurz herunterzuschlucken. Am Ende klärt sich zwar immer alles im offenen Gespräch, aber etwas mehr direkte Kommunikation von Anfang an würde manches erleichtern.
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Den Umgang mit den Angestellten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Austausch bei der Dienst- und Bereitschaftsplanung weiterhin so offen halten wie bisher, damit alle planbare Erholungsphasen haben. Ansonsten den guten Teamgeist genau so beibehalten!
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Wenn man nur Fachkräfte im Unternehmen will, dann sollte man keine Quereinsteiger einstellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hadeler Bestattungen ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Abwechslungsreich, da man in einem kleineren Betrieb oft verschiedene Aufgaben übernimmt.
5
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Sehr interessantes Arbeitsumfeld mit vielen verschiedenen Menschen.
5
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Bestattungen sind sehr interessant, gibt so gut wie keine uninteressante Aufgaben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hadeler Bestattungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Gelegenheit sich weiter zu bilden, Zeit für Quereinsteiger ist zu knapp.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hadeler Bestattungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Hadeler Bestattungen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hadeler Bestattungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hadeler Bestattungen als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Hadeler Bestattungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hadeler Bestattungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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