Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und deren Zusammenhalt.
Das Aufgabenspektrum und die neuen Herausforderungen lassen es nicht langweilig werden
Pünktliche Bezahlung
Dass jeder einzelne Mitarbeiter zählt und immer ein offenes Ohr für Probleme ist.
Gute Bezahlung, gute Arbeitszeiten
Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass manche Bereiche schlechter behandelt werden als andere. Dass nichts passiert, wenn auf Missstände hingewiesen wird und zum Teil Handlungen erfolgen ohne vorab Grundlagen zu prüfen.
Veraltete Firmenkultur
Die vorgesetzten sind faul und unfreundlich.
Für Fehler die im Büro oder vom Vorgesetzten gemacht werden, wird der kleine Angestellte bestraft.
Jede Abteilung gegen die andere Abteilung
Keine ordentliche Weihnachtsfeier bzw. allgemein Veranstaltungen die Mitarbeiter etwas besser zusammenschweißen in allen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Dem "Arbeitenden Fußvolk" mehr Gehör schenken und sinnfreie Aktionen von Vorgesetzten unterbinden.
Definitiv auf Mitarbeiter eingehen
Auch die vorgesetzten bestrafen für Fehler.
Nicht nur die kleinen Angestellten!!
Keine Vorschläge. Da sonst wird wieder behauptet wird es war die eigene Idee
Mehr Personalentwicklung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Häffner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn es dir einzelnen Teams nicht gäbe, gäbe es die Firma vermutlich schon nicht mehr.
Manche Grüppchen verstehen sich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist je nach Abteilung gegeben und man bekommt Hilfe und Unterstützung bei Fragen und Problemen.
Der Zusammenhalt ist unschlagbar! Man hilft sich gegenseitig und unterstützt die anderen. Das zeigt sich nicht zuletzt dadurch, dass auch private Sport-bzw. Freizeitgruppen existieren. Es ist aber auch vollkommen okay, wenn jemand nicht an einer solchen Gruppe teilnehmen möchte.
Im Großen und ganzen funktioniert alles recht gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häffner ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird schon von oben nicht vorgelebt, von unten aber erwartet. Notwendiges behält man schädigend für sich, unnützes wird breit gestreut.
Den Aussagen einzelner wird mehr Gewichtung geschenkt ohne diese vorher zu prüfen.
Stille Post
Man bekommt Informationen schriftlich mitgeteilt, kaum Diskussionsspielraum
Die Kommunikation gestaltet sich etwas schwieriger, ist aber ein großes Thema an dem gearbeitet wird und man merkt bereits Bewegung (z.B. Intranet)
Alle Ideen die ein Mitarbeiter/in bringt wird als eigener ausgegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Stellen sollten erst intern ausgeschrieben werden
Keine Beurteilung möglich da nicht lange genug im Unternehmen
Nur bei zwingendem Bedarf
Die Möglichkeiten der Weiterbildung könnten noch mehr gefördert werden . Viele wissen gar nicht, dass es überhaupt die Möglichkeit gibt.
Oft wird versprochen und nicht eingehalten. Wenn doch dann sind sie das nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Häffner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Häffner besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Häffner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Häffner
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Häffner
Branchendurchschnitt: Chemie