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Arbeitgeberbewertungen

Firma Händlerbund Management AG
Stadt Leipzig
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Pro

In einer lebendigen Branche wie dem E-Commerce darf man sich keinen Stillstand erlauben. Der Händlerbund lebt diesen Vorsatz - mit innovativen Geschäftsideen und zahlreichen neuen Projekten. Wer hier auch mal über den Tellerrand schaut und sich traut, seine Ideen und auch Probleme laut auszusprechen, hat große Chancen, karrieretechnisch durchzustarten. Starre Strukturen, Kontrollzwang oder allzu steile Hierarchien sind Mangelware - wovon die eigene Kreativität und die der Kollegen deutlich profitiert. Deutlich hervorzuheben ist auch der Kollegenzusammenhalt. Hier unterstützt jeder, wo er kann.

Contra

Wie in jedem Unternehmen kommuniziert man manchmal aneinander vorbei - Missverständnisse werden aber direkt auf Augenhöhe aus der Welt geschafft.

2,31
  • 09.09.2016
  • Neu

Mehr Schein als Sein

Firma Händlerbund Management AG
Stadt Leipzig
Jobstatus Ex-Job
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Firma Händlerbund
Stadt Leipzig
Jobstatus Ex-Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Pro

es wurde immer viel erzählt, aber das meißte ist heiße Luft geblieben

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.324.000 Bewertungen

Händlerbund Management AG
3,23
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 50.864 Bewertungen

Händlerbund Management AG
3,23
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

3,10
  • 14.09.2016
  • Neu

Zeitvergeudung für alle Beteiligten

Firma Händlerbund Management AG
Stadt Leipzig
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Keine persönlichen Fragen.
  • Fragen zum Unternehmenswechsel, mehr nicht.
  • Woher ich das Unternehmen kenne und wie meine Wahrnehmung des Unternehmens ist.

Kommentar

Ich erhielt noch am Tag meiner Bewerbung die Einladung zum Gespräch, was ich sehr schnell empfand, aber eher positiv gewertet habe.
Das Gespräch fand 14 Tage später statt. Ein Gesprächspartner kam 15 Minuten zu spät. Mir schien als hätte man meine Unterlagen vermutlich gerade erst ausgedruckt und ohne jede weitere Bemerkung vor sich liegen. Auf meine Fragen wurde nur kurz geantwortet. Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass gar kein Interesse an mir vorhanden war. Nach 40 Minuten war das Gespräch vorbei. Den meisten Redeanteil hatte ich, von der Unternehmensseite kamen nahezu keine Fragen. Außer: warum ich mich beworben habe und wie meine Konditionen sind.
Am nächsten Tag erhielt ich gleich eine Absage per Mail. Dies war ein Standardschreiben und eher auf die Absage für schriftliche Bewerbungen formuliert als auf Gespräche.
Ich habe über mein Netzwerk erfahren, dass die Stelle schon längst besetzt war. Warum ich überhaupt eingeladen wurde, ist mir ein Rätsel. Zeitvergeudung für alle Beteiligten. Sehr schade.

4,40
  • 21.01.2016

absolut zufrieden

Firma Händlerbund Management AG
Stadt Leipzig
Beworben für Position Referent
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Nennen Sie 3 Beispiele für... Wie reagieren Sie, wenn... Warum möchten Sie, dass...
  • Gründe für Wechsel Familienstand persönliche Zusatzqualifikationen
3,10
  • 14.12.2015

Bewerbungsfeedback

Firma Händlerbund Management AG
Stadt Leipzig
Beworben für Position ---
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

PRO:

- Offene und nette Gesprächsatmosphäre

- Innovative und dynamische Unternehmenskultur (zumindest in der unternehmenseigenen Darstellung)

- Wachsendes Unternehmen mit attraktiven Tätigkeitsfeldern


CONTRA:

- Sehr unterdurchschnittliche Gehälter

- Wenn man sich nicht mit einem Skype-Interview zufrieden geben will, bleibt man auf sämtlichen Reisekosten für das Bewerbungsgespräch sitzen.

- Recruiting insgesamt weit weniger professionell als bei etablierten Unternehmen.


FAZIT: Der Händlerbund sollte den Umgang mit abgelehnten Bewerbern überdenken. Denn wie heißt es so schön? Man sieht sich immer zwei Mal ...

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