Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin dankbar für die Flexibilität der Dienstplan- und Arbeitszeitgestaltung, dazu schätze ich die Gesprächsbereitschaft sehr.
Mögliche Arbeitszeiten werden ermöglicht, das war es dann aber auch
Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitszeiten an die Möglichkeiten des Einzelnen angepasst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Würde jetzt den Datenschutz sprengen.
Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag (sittenwidrig?), Wochenendarbeit keine Zuschläge. Weihnachten, Ostern, Pfingsten, gibt es nicht, bei diesem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Echte Wertschätzung lernen, aber leider ist man dort nur eine Nummer.
Eine Fortbildung = Umgang mit psychisch kranken Mitarbeitern wäre ratsam.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Häusliche Krankenpflege Hilde Ubben ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In meinen Augen gibt es einen guten Zusammenhalt im Team..mannsit füreinander da.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häusliche Krankenpflege Hilde Ubben ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respekt und echte Wertschätzung gleich null,alles nach aussen hin nur Show.
So lange der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin immer fleißig ist und immer anwesend. Alles ok, wird man krank, kippt die Stimmung. Psychosomatische Erkrankungen sind ein Dorn im Auge!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder bekommt die Chance sich in der Häuslichen Krankenpflege Hilde Ubben weiterzubilden.
Nur das was muss
Nur das was gesetzlich muss für den Mitarbeiter, die Geschäftsführung gönnt sich dann gerne mal einen Trip in den Süden als Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Häusliche Krankenpflege Hilde Ubben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Häusliche Krankenpflege Hilde Ubben besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Häusliche Krankenpflege Hilde Ubben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Häusliche Krankenpflege Hilde Ubben als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.