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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDass man hier offen für Neues und an Innovationen und Fortschritt interessiert ist
Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung. Büroräume sind okay.
Die Historie
Arbeitsatmosphäre. Genau so sollte es nicht sein.
Die Zukunft
Leitung der Firma sollte ihren Umgang mit den Mitarbeitern überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Hagen & Kruse ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meinem Tätigkeitsbereich sind die Aufgaben sehr breit und heterogen gestreut. Von Monotonie keine Spur. Dafür bin ich sehr dankbar. Denn genau das wollte ich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagen & Kruse ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
klare Strategieverfolgung, wenn man mitschwimmt, kann man sich etwas länger über Wasser halten, aber der Strudel zieht mächtig..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Karrieremöglichkeiten sind in einem kleinen Betrieb aufgrund der geringen Stellenanzahl generell eher begrenzt. Dennoch wird hier jeder individuell gefördert. Weiterbildungen stehen jedem frei zur Verfügung und werden auch finanziell unterstützt.
