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Handelskontor 
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Technik
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Handelskontor Seevetal Partner für Technik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Handelskontor Seevetal Partner für Technik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gemeinsam Musik im Büro hören und im nächsten Moment konzentriert in Projekte vertiefen, lässt die Zeit im Flug vergehen!
Bewertung lesen
Die Vielfalt der Aufgaben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man stillschweigend entlassen wurde. Mit der Begründung man „passe“ wohl nicht zusammen. Ohne vorheriges Gespräch. Das resultiert leider wenn man für sich einsteht und um mehr Anerkennungen seiner Arbeit kämpft.
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Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung zeigen durch angepasste Gehälter.
Mitarbeitgespräche auch mit Lösungen füllen. Klare herrachien festlegen damit Entscheidungen schneller getroffen werden können. Probleme wie Mobbing ernst nehmen und handeln.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Handelskontor Seevetal Partner für Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Für Weiterbildungen stehen die Türen immer offen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handelskontor Seevetal Partner für Technik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Leider keine Sozialleistungen.
Eine Fitnessmitgliedschaft wird vergünstigt.
Gehalt ist leider an der unteren Grenze. Auch bei hohem Einsatz und Mehrarbeit gibt es kaum Möglichkeiten finanziell aufzusteigen
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Handelskontor Seevetal Partner für Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Handelskontor Seevetal Partner für Technik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Handelskontor Seevetal Partner für Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Handelskontor Seevetal Partner für Technik als eher traditionell.
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