Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung
Urlaubstage
Meine Arbeit kann ich selbst gestalten im gewissen Rahmen
Parkplatz
pünktliche Bezahlung
vielseitige Aufgaben
Gleitzeit
Gehalt kam pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung
keine Weiterbidungsmöglichkeiten
keine Aufstiegsmöglichkeiten
keine Kommunikation durch die Führungskräfte
keine flachen Hierachien
Homeoffice wenig bis garnicht möglich
eigene Arbeit wird nicht wertgeschätzt
fehlende Kritikfähigkeit und Umdenken seitens der Geschäftsleitung
MA bleibt auf der Strecke
Verhalten der Leitung gegenüber den MA‘s
(Je nach Abteilung)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Motivation der MA
Gleichberechtigung
Mit der Zeit gehen, auch digital
Mehr Möglichkeiten flexibel zu arbeiten
Gerechtere Bezahlung
offenere Kommunikation
Aufstiegsmöglichkeiten OHNE Vetternwirtschaft
mehr Präsenz der Geschäftsleitung
-Offenere Kommunikation auch was Problemauszubildente und -Betriebe betrifft
-jedem Ausbilder ein finanzielles Budget nennen womit er frei Handeln kann
-regelmäßiger Dozentenwechsel, das frische Ideen und andere Methoden zum Einsatz kommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer Chemnitz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich sitzen alle im selben Boot, es gibt trotzdem „Spitzel“ für die Chefetagen. Es sind aber alle hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer Chemnitz ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einmal im Jahr ein Meeting aller Ausbilder, aber wirtschaftliche Zahlen werden nicht genannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere eher weniger da sich die Chefetage sich an ihre Stühle festgeklebt hat
Weiterbildung sollte jeder Ausbilder 2 im Jahr besuchen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Handwerkskammer Chemnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Handwerkskammer Chemnitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Handwerkskammer Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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