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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das mir in einer familiären Notsituation Verständnis und Hilfe permanent zuteil wurden.
Sehr gute öffentliche Wahrnehmung
Pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absoluter autoritärer Führungsstil, keinerlei Wertschätzung der Arbeitnehmer, verbale Entgleisungen des Geschäftsführers
Wie kann eine Mitarbeiterversammlung mit zwei Stunden jammern wie schlecht es einem geht und mit anschließenden Abendessen, welches von der schlechtesten Kantine in Erfurt gekocht wird, als Weihnachtsfeier verkauft werden. Weil ein Baum da steht? Weil man einen harten, nicht essbaren Stollen austeilt? Was ist das für eine Weihnachtsfeier? Ein Sommerfest, welches ebenfalls auf Arbeit stattfindet soll schön sein? Ein Sommerfest, wo Mitarbeiter arbeiten müssen und ihre Arbeit präsentieren müssen. Vielleicht sollte man hier mal schauen, was die Definition von ...
Flexibel wie eine springende Mühltonne
Verbesserungsvorschläge
Auf das hören was zwischen den Zeilen steht. Wie kann es sein, dass Mitarbeiter im Außendienst ihren Firmenwagen mit nach Hause nehmen, weil der letzte Termin immer in Nähe des Wohnortes gelegt wird. Das passiert, weil hier bewusst der Arbeitgeber hintergangen wird und man tut nichts. Wie kann es sein, das der Leiter der Verwaltung mit dem privaten Auto ins BBZ fährt, mit einem Dienstwagen der zu nichts anderen da ist an den Fischmarkt fährt und abends wieder zurück, die ...
Auch neue Gedanken mit einfliessen lassen
Der zentrale Punkt ist die nicht vorhandene Wertschätzung jedes einzelnen Kollegen durch die Geschäftsführung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die neuen helfen sich untereinander. Bei den langjährigen Mitarbeitern gibt es einige die unterstützen und helfen. Es gibt aber auch die, die schon am frühen Morgen überlegen wann sie wieder moppen können
Ein tolles Arbeiten mit den Kollegen der gleichen Hierarchieebene
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es geht besser, aber selbst die können nicht anders. Am schlimmsten ist die Verwaltung Incl. dem Abteilungsleiter. Die leben in einer ganz eigenen Welt. Moppen die eigenen Mitarbeiter der Abteilung, denken sie sind was besseres. Der Abteilungsleiter denkt er kann wie sein Chef im Haus auftreten.
Behandlung seitens der Geschäftsführung einfach niveaulos. Erinnert mich schwer an längst vergangen geglaubten Personenkult.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen bestehen auf dem Papier, praktisch kaum.
Wenn man es selbst bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Handwerkskammer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Handwerkskammer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Handwerkskammer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Handwerkskammer als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Handwerkskammer
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Handwerkskammer
Branchendurchschnitt: Handwerk