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Wer hier arbeitet, muss sich dessen bewusst sein, dass lediglich Koreaner eine echte Chance auf einen Aufstieg haben. Ja-Sänger werden gerngesehene, wer unbequem ist, naja, dass kann man sich wohl denken.
Der Druck war damal riesengroß, auch zwischen vielen Kollegen, denke nicht, dass sich das bei den derzeitigen Marktverhältnissen geändert haben kann.
Wer kein Privatleben und Ego hat, kann hier sicherlich auch so weit kommen, wie die alteingesessenen Kollegen es dulden.
Seine Erfahrungen muss aber jeder selbst machen.
viel spass

Verbesserungsvorschläge

• Mehr lokales Management und frisches Blut.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich meist zurückgezogen und keine klare Lösung präsentiert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind fast das Einzige, was Spaß bringt

Interessante Aufgaben

keine große Arbeitsbelastung, Aufgaben immer gleich, jedoch ist eine freie Einteilung möglich

Kommunikation

Entscheidungen werden nur präsentiert, aber nicht gemeinsam kommuniziert

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen nur für Koreaner

Arbeitsatmosphäre

Im Grunde herrscht ein gutes Klima. Aufgrund von Umstrukturierung und harten Bedingungen aus dem headoffice sowie der immer größer werdenden Spaltung zwischen Management und Mitarbeiter ist die Atmosphäre stark angegriffen

Vorgesetztenverhalten

Ausschließlich koreanisches management die europäische Führung nur aus Lehrbücher kennen aber nicht verinnerlichen und verstehen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind top! Jeder hilft jeden und alle unterstützen sich gegenseitig.