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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöner Kaffeeautomat, am Eingang in der Fertigungshalle.
Firma ist im Aufschwung. Wird viel Geld in die Firma investiert
Nette Kollegen
ein bisschen flexible Arbeitszeiten
Anständiges team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Messen unter den Kollegen wer mehr Teile produziert. Wer weniger macht wird schnell kritisiert.
Alles was man sich nicht erwünscht, wird es dort erleben.
Lohn-/Gehaltszahlung teilweise 4 Wochen verspätet, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Klimaanlage fast 30° im Sommer in den Räumlichkeiten, sehr schlecht isoliert und wahnsinnig kalt im Winter, falsche Versprechungen an Mitarbeiter, Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt, Führungspersonal trifft personell und wirtschaftlich gesehen regelmäßig schlechte Entscheidungen, keine Transparenz und mangelnde Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber
Kein Konzept für Einstieg von neuen Mitarbeitern. 0% Plan, das was plötzlich fällt soll gemacht werden. Du bist so gut wie für Alles verantwortlich und zugleich hast nichts keine Pläne usw., nichts.
Verbesserungen werden nicht durch gesetzt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern die was können die Möglichkeit geben weiter zu kommen im Unternehmen.
Pünktliche Zahlung, Wertschätzung der Mitarbeiter, Kompetenteres Führungspersonal
Hm, vieles. Sprengt den Rahmen.
Erwartung an Mitarbeiter überarbeiten, Einstieg für Neue besser Koordinieren.
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Hans Giesbert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht beurteilen. Habe jedoch nichts negatives mitbekommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Giesbert ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen, glücklicherweise habe ich schnell das Feld geräumt und mich aus dem Staub gemacht, sodass sich diese Frage nie gestellt hat.
nein dort nicht, wurde zwar versprochen in der Realität nichts möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans Giesbert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hans Giesbert schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Giesbert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Giesbert als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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