Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei HANSA wird Feedback nicht nur als Pflicht gesehen, sondern als Chance zur Weiterentwicklung. Die Kultur ist geprägt von Offenheit und gegenseitigem Respekt. Regelmäßige Feedbackgespräche und kurze Kommunikationswege sorgen dafür, dass man sich gehört und ernst genommen fühlt.
Besonders positiv finde ich den starken Kollegenzusammenhalt, die angenehme Arbeitsatmosphäre, die fairen Arbeitsbedingungen und die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Das man herzlich aufgenommen wird, immer Hilfe bekommt und alle ihr bestes geben, damit der Einstieg funktioniert.
International. in der transformation
Der Zusammenhalt, viele Rückschläge haben zusammengeschweißt auf Team sowie Teamübergreifender Ebene. Man ist stärker zusammengerückt, redet mehr, keine Grüppchenbildung mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es für mich keine größeren negativen Punkte.
Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen kleinere Dinge, die optimiert werden können.
Viele Themenbreiche sind eingefahren.
Eindruck verhärtet sich, es geht nicht vorran
Das lässt sich nicht pauschal sagen, Fehler macht jedes Unternehmen und es gibt doch einen Punkt warum ich das Unternehmen verlasse. Grundsätzlich ist man hier aber sehr gut aufgehoben und jeder kann froh sein der sich der Familie Hansa anschließen darf.
Im Nachhinein muss man froh sein, einen neuen Arbeitgeber gefunden zu haben. Langjährige Mitarbeiter wurden allesamt mit Abfindungen entlassen, weil die ,,obrigen´´ den neuen Plan verfolgt, sein Vertriebskonzept nach Polen auszulagern.
deutsche Produktions- und Servicequalität , wird nicht mehr beachtet aufgrund Kosteneinsparungen.
Verbesserungsvorschläge
Informationen zu Veränderungen und neuen Prozessen könnten teilweise noch früher und einheitlicher kommuniziert werden.
Schnellstmöglich die entstandenen Baustellen beheben. keine neuen Projekte anfangen, bevor alte erledigt sind
Leider werde ich jene nur noch extern miterleben können. Den Mitarbeitern eine Zukunft bieten, alles rein werfen was geht um auf dem Markt vorne mit dabei zu sein.Auch mal ins Risiko gehen und die 3 stufigkeit aufgeben.
Intensiv Mitarbeiter befragen
nichts. Führungskräfte werden das Schiff HANSA nur noch schneller sinken lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Hansa Armaturen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Gerade bei technischen oder schwierigen Fällen unterstützt man sich gegenseitig.
In meinem Team sowohl national wie auch auf Gruppenebene hervorragend.
Großes Thema der Firma, dass durch mehrere kleinere Veranstaltungen gefestigt wird.
2e Familie - lockere Atmosphäre, einen Witz am Nachbartisch mit ansteckendem gemeinsamen Lachen. Hilfe untereinander bei kniffligen Themen auch Abteilungsübergreifend! Besser geht es nicht!
positivste an dieser Firma
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansa Armaturen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hieran kann und muss gearbeitet werden.
Angebot eines Englischkurses, der aber irgendwann nicht mehr stattfand, aus diversen Gründen.
Die technischen Schulungen waren sehr gut!
Das Unternehmen ist in keiner guten Position am Markt, das ist bei Stellenabbau etc. zu spüren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hansa Armaturen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hansa Armaturen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hansa Armaturen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hansa Armaturen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hansa Armaturen
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hansa Armaturen
Branchendurchschnitt: Industrie