Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloses Wasser & Essen
Kostenloses Parken
- das Hardenberg Burghotel befindet sich in einer ruhigen Lage mit viel Natur
Leider hört es nach diesem Punkt schon auf und es gibt, aus meiner Sicht, kein weiteres positives Feedback.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man hier arbeitet, darf man keine Ansprüche an ein Privatleben haben!
Es gibt einen obersten Chef mit seinen "Anhängseln", wenn man da nicht dazu gehört, hat man in diesem Unternehmen kaum eine Überlebenschance....
- keine Schichtzulagen
- keine Ruhezeiten zwischen den Schichten
- öfter die Arbeitszeiten erst ein Tag vorher genannt bekommen
- man lebt nur für die Arbeit und das Privatleben wird gar nicht berücksichtigt
- keine Vermögenswirksame Leistungen
- schlechte Bezahlung und keinerlei Wertschätzung
- auf eigene Ideen / Bedürfnisse wird nicht eingegangen bzw. nicht mal ein Kompromiss gesucht
- es werden Aufgaben von einem verlangt, für die man nicht eingestellt wird
- man kann NIE pünktlich Feierabend machen und Überstunden ...
Verbesserungsvorschläge
Mal eine Work-Life-Balance schaffen. Die Freizeit der Mitarbeiter respektieren!
Und das immer und nicht nur, wenn im Hotel nichts los ist!
Es gibt viel zu viel was besser gemacht werden müsste, ich wüsste nicht wo man anfangen soll. Zu meiner Zeit wurden Ideen/Verbesserungsvorschläge abgelehnt.
Siehe die negativ genannten Punkte. Da wäre es schön mit anzufangen!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hardenberg Burghotel ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Work-Life-Balance dieses Wort gibt's hier nicht.... wohl eher work work work.... life steht da ganz hinten an... man wird auch gerne abends angeschrieben, dass man am nächsten Tag arbeiten soll und der freie Tag gestrichen wird. Nein sagen traut man sich kaum, weil man dann Vorwürfe bekommt, man würde das Team nicht unterstützen...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hardenberg Burghotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hardenberg Burghotel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hardenberg Burghotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hardenberg Burghotel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hardenberg Burghotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hardenberg Burghotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung