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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team minus obere Etage.
die Arbeits Tätigkeiten und das Know-how In der Service abteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt durch und durch die Empathie, der Respekt und der Umgang mit Menschen sollte dem Chef nochmal erklärt werden.
der verbale und pyschische Stress der ausgeübt wird auf alle Mitarbiter
Verbesserungsvorschläge
Respektvollerer Umgang mit den Angestellten.
Nicht so viel rumschreien, das führt zu nichts und verjagt so ziemlich jeden.
Sogar Kunden merken das.
Die Geschäftsleitung Fehlt es am nötigen Respekt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Harley-Davidson wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Harley-Davidson schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Harley-Davidson als eher traditionell.
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