Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenEine zeit waren wir sehr unterbesetzt.
Es wurden neue Mitarbeiter eingestellt..Und man merkt sichtlich eine Änderung.
Die Arbeitgeber geben sich Mühe..
Und per rmail oder mit Kleinigkeiten an Schokolade wird sich immer mals bedankt.
Wir sind den Arbeitgebern nicht egal.
Setzt sich für alle ein. Für alle Mitarbeiter dowie für die Bewohner.
Der am besten bewertete Faktor von Haus an der Weiß G. Eickhoff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele der älteren Kollegen sind festgefahren..kommen mit neuen Kollegen und neuen Regeln nicht sonderlich gut klar..
Sehr intensiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus an der Weiß G. Eickhoff ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird gehetzt,gelästert und teils gemobbt, unter Kollegen.
Vertrauen kann man keinem Kollegen.. Freundschaften und vertrauen aufbauen ist schwierig.
Man darf nicht jeden Kollegen vertrauen. Aber das ist woanders foch genauso.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird aufjedenfall gefördert
Wird gefördert.
