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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit einigen Jahren in diesem Unternehmen tätig und kann ehrlich sagen: Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Für mich ist das etwas ganz Besonderes und keineswegs selbstverständlich.
Was diesen Arbeitgeber für mich ausmacht, sind vor allem die Menschen. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich. Jeder hilft jedem, man steht füreinander ein und geht gemeinsam durch gute, aber auch durch schwierige Zeiten. Nach so vielen Jahren sind aus Kollegen echte Freunde geworden – manche fühlen sich inzwischen ...
Aufgeschlossen herzlicher Arbeitgeber
Eine kleine überschaubare Einrichtung....wer es mag!
Ich durfte einige nette Menschen kennenlernen.
Nichts!Verantwortungslos!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel bla bla auf Lügen aufgebaut!
Muppetschow live....
Mangelnde fachliche kompetenz!
Unehrlichkeit, keine transparente Kommunikation, keine regelmäßigen Besprechungen, keine "Best Practise", ...
Unehrlich, nur auf Profit aus, Schikanen ect. Kann nichts positives berichten.
Verbesserungsvorschläge
An Komunikation und transparenter Ehrlichkeit arbeiten.
"PDL" auf Schulungen schicken!
Kompetenz von Führungskräften anhören und zulassen und nicht als Gefahr sehen. Eröffnungsmanagement für neue Pflegeeinrichtungen einführen. Zentraleinkauf einführen. Einigkeit in der Geschäftsführung herstellen. Nicht immer die günstigsten Mitarbeiter wählen.
Alles optimiert
Sie wollen nichts verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Haus der Betreuung und Pflege Franken ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Tag ist anders und bringt neue, abwechslungsreiche Aufgaben mit sich. Genau diese Mischung macht die Arbeit für mich interessant und sorgt dafür, dass es nie langweilig wird.
Sehr abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus der Betreuung und Pflege Franken ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen investierte sehr selten in Karrieren von Mitarbeitern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus der Betreuung und Pflege Franken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus der Betreuung und Pflege Franken besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus der Betreuung und Pflege Franken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus der Betreuung und Pflege Franken als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Haus der Betreuung und Pflege Franken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Haus der Betreuung und Pflege Franken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege