Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Haus Elisabeth Herford?

Haus Elisabeth Herford wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Elisabeth Herford schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Haus Elisabeth Herford das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Elisabeth Herford wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Elisabeth Herford als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

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Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

An sich gesehen eine gute Einrichtung. Zusammenhalt gut im Team.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Im Team ein guter Zusammenarbeit. Aber von Führungskraft (Haus Leitung) nicht gut. Kommunikation nur über Email. Selten persönlich. Wenn Gäste kommen oder Presse wird gelächelt, mit Mitarbeitern aber wenig Empathie. Oft sehr herablassend.

August 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungsposition(en) überdenken. Mehr Fachkompetenz!

September 2022Bewertung lesen

Positionen austauschen! Dringend. Viele Mitarbeiter suchen neue Jobs und haben Gespräche. Will man Mitarbeiter halten muss man weiter oben austauschen.

August 2022Bewertung lesen

Die Hausleitung mal besser beobachten. Verlangt Teamplay ist aber selber keiner... Sitzt nur rum und gibt Kommandos! Kommunikativ eine absolute Fehlbesetzung.

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Haus Elisabeth Herford wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Elisabeth Herford schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Elisabeth Herford als eher traditionell.