Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteDie Entwicklung ist topp! Chefetage immer da um zu unterstützen, die WBL wird unterstützt wo es geht
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Sowohl unsere Bewohner als auch die Kollegen. Tolle Einrichtungsleitung die auch mit anpackt und für jeden ein offenes Ohr hat. Sie ist offen für neue Ideen und scheut sich auch nicht dies auszuprobieren. Sie geht auf die persönlichen Belange eines jeden einzelnen ein, so gut sie es kann. Es gibt z. B. Mütterdienste, Wunschfrei und es gibt auch Kollegen, die nur in einer bestimmten Schicht arbeiten können, da es die privaten Belange so verlangen. Gäbe ...
Das auf Personal geachtet wird, das man offen hingehen kann wenn was ist, man kann und darf offen seine Meinung vertreten.
Kann leider momentan nichts gutes schreiben
Gibt es nichts
Wer mit Bananen zahlt darf sich nicht wundern das er nur Affwn kriegt
Darum hauen auch alle ab
Das Leitung schlecht über mitarbeiter redet, in gegenwart von anderen Mitarbeitern einfach unproffesionell und widerlich
Ist man Krank wird erzählt man sei nicht krank. Einrichtungsleitung spricht über jeden schlecht der krank ist.
MA werden rausgemobbt. Über alle MA wird irgendwie was schlechtes gesprochen. Außer man ist ein Liebling
Am Arbeitgeber nichts, die Einstellung mancher Kollegen lässt manchmal am eigenen Verstand zweifeln.
Man sollte sich überlegen wie man mit den Angestelltwn umgeht. Es spricht ja für sich,daß ständig wechselnde Personal
Wird nicht gehört und wahrgenommen. Ausser von Führungskraft die es zum eigenen Vorteil nutzt.
Fällt mir nichts ein, wird schon sehr viel getan ob für Bewohner und Angehörige oder auch dem Personal.
Mehr auf eure Mitarbeiter zu achten und diese nicht zu verheizen.
Leitung raus und komplett neu besetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Haus Flammberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hat sich sehr gebessert.
ist schon ok
Unterstützung ist immer gegeben
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut man steht hintereinander
Familiär man unterstützt sich gegenseitig redet offen über Probleme sucht nach Lösungsvorschläge grosser Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Flammberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mindestlohn
Kürzen alles Allmählich
Unterirdisch
Am untersten Limit was sein muss.
Gehalt nach Tarif
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer interessiert ist kommt auf seine Kosten
Keine nur aus dem eigenen Unternehmen ohne auf dem neuesten Stand zu sein und noch schlecht vermittelt.
Wer will hat und bekommt die Möglichkeit, Interne Fortbildungen finden regelmäßig statt.
Werden immer nur versprochen aber niemals eingehalten
Jederzeit möglich und von der Leitung gewünscht. PDL und Einrichtungsleitung fördern Mitarbeiter und ermutigen zu Fort-und Weiterbildungen!
