Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteDie Entwicklung ist topp! Chefetage immer da um zu unterstützen, die WBL wird unterstützt wo es geht
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Sowohl unsere Bewohner als auch die Kollegen. Tolle Einrichtungsleitung die auch mit anpackt und für jeden ein offenes Ohr hat. Sie ist offen für neue Ideen und scheut sich auch nicht dies auszuprobieren. Sie geht auf die persönlichen Belange eines jeden einzelnen ein, so gut sie es kann. Es gibt z. B. Mütterdienste, Wunschfrei und es gibt auch Kollegen, die nur in einer bestimmten Schicht arbeiten können, da es die privaten Belange so verlangen. Gäbe ...
Das auf Personal geachtet wird, das man offen hingehen kann wenn was ist, man kann und darf offen seine Meinung vertreten.
Der derzeit schwierig zu sagen
Gibt es nichts
Das gewünschte Gespräche mit der Einrichtungsleitung von der Einrichtungsleitung selber unbegründet abgewiesen werden ob wohl Mitarbeiter aktuelle Missstände wie Ungerechtigkeit wie zum Beispiel von der Seite der PDL bei der Einrichtungsleitung ansprechen wollen
Wer mit Bananen zahlt darf sich nicht wundern das er nur Affwn kriegt
Darum hauen auch alle ab
Das Leitung schlecht über mitarbeiter redet, in gegenwart von anderen Mitarbeitern einfach unproffesionell und widerlich
Ist man Krank wird erzählt man sei nicht krank. Einrichtungsleitung spricht über jeden schlecht der krank ist.
MA werden rausgemobbt. Über alle MA wird irgendwie was schlechtes gesprochen. Außer man ist ein Liebling
Man sollte sich überlegen wie man mit den Angestelltwn umgeht. Es spricht ja für sich,daß ständig wechselnde Personal
Arbeitgeberin sollte wieder mal ihre Augen öffnen
Wird nicht gehört und wahrgenommen. Ausser von Führungskraft die es zum eigenen Vorteil nutzt.
Fällt mir nichts ein, wird schon sehr viel getan ob für Bewohner und Angehörige oder auch dem Personal.
Mehr auf eure Mitarbeiter zu achten und diese nicht zu verheizen.
Der am besten bewertete Faktor von Haus Flammberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kollegen halten immer zusammen aktuell mehr den je
Hat sich sehr gebessert.
ist schon ok
Unterstützung ist immer gegeben
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut man steht hintereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Flammberg ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unterirdisch
Man darf nicht krank sein man darf nicht frei haben nur einspringen
Ist so gar nicht gegeben arbeiten am Limit bis man nicht mehr kann
Entweder man ist arbeiten oder ist fertig von der Arbeit
Dem Beruf geschuldet nicht optimal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer interessiert ist kommt auf seine Kosten
Keine nur aus dem eigenen Unternehmen ohne auf dem neuesten Stand zu sein und noch schlecht vermittelt.
Wer will hat und bekommt die Möglichkeit, Interne Fortbildungen finden regelmäßig statt.
Werden immer nur versprochen aber niemals eingehalten
Jederzeit möglich und von der Leitung gewünscht. PDL und Einrichtungsleitung fördern Mitarbeiter und ermutigen zu Fort-und Weiterbildungen!
