Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das auf Personal geachtet wird, das man offen hingehen kann wenn was ist, man kann und darf offen seine Meinung vertreten.
Die Entwicklung ist topp! Chefetage immer da um zu unterstützen, die WBL wird unterstützt wo es geht
Der derzeit schwierig zu sagen
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Sowohl unsere Bewohner als auch die Kollegen. Tolle Einrichtungsleitung die auch mit anpackt und für jeden ein offenes Ohr hat. Sie ist offen für neue Ideen und scheut sich auch nicht dies auszuprobieren. Sie geht auf die persönlichen Belange eines jeden einzelnen ein, so gut sie es kann. Es gibt z. B. Mütterdienste, Wunschfrei und es gibt auch Kollegen, die nur in einer bestimmten Schicht arbeiten können, da es die privaten Belange so verlangen. Gäbe ...
Gibt es nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das gewünschte Gespräche mit der Einrichtungsleitung von der Einrichtungsleitung selber unbegründet abgewiesen werden ob wohl Mitarbeiter aktuelle Missstände wie Ungerechtigkeit wie zum Beispiel von der Seite der PDL bei der Einrichtungsleitung ansprechen wollen
Das Leitung schlecht über mitarbeiter redet, in gegenwart von anderen Mitarbeitern einfach unproffesionell und widerlich
Ist man Krank wird erzählt man sei nicht krank. Einrichtungsleitung spricht über jeden schlecht der krank ist.
MA werden rausgemobbt. Über alle MA wird irgendwie was schlechtes gesprochen. Außer man ist ein Liebling
Wer mit Bananen zahlt darf sich nicht wundern das er nur Affwn kriegt
Darum hauen auch alle ab
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeberin sollte wieder mal ihre Augen öffnen
Man sollte sich überlegen wie man mit den Angestelltwn umgeht. Es spricht ja für sich,daß ständig wechselnde Personal
Wird nicht gehört und wahrgenommen. Ausser von Führungskraft die es zum eigenen Vorteil nutzt.
Fällt mir nichts ein, wird schon sehr viel getan ob für Bewohner und Angehörige oder auch dem Personal.
Mehr auf eure Mitarbeiter zu achten und diese nicht zu verheizen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Haus Flammberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kollegen halten immer zusammen aktuell mehr den je
Hat sich sehr gebessert.
ist schon ok
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut man steht hintereinander
Unterstützung ist immer gegeben
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Flammberg ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Berechtigt mies
Schlechte ruf ist mehr als Gerechtfertigt
Es hält was gesagt wird
Der Ruf eilt vorraus
War gut und ist wieder unter geht garniert gesunken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine nur aus dem eigenen Unternehmen ohne auf dem neuesten Stand zu sein und noch schlecht vermittelt.
Wer will hat und bekommt die Möglichkeit, Interne Fortbildungen finden regelmäßig statt.
Gibt’s nicht
Wer interessiert ist kommt auf seine Kosten
Werden immer nur versprochen aber niemals eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus Flammberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Flammberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Flammberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Flammberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Haus Flammberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Haus Flammberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege