Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Diensthandy
Homeoffice
Kinderbetreuung
FirmenwagenDie Kommunikation im Betrieb und nach außen.
Der ganzheitliche Ansatz hat für mich sehr gut gepasst. Ich habe sehr viel gelernt. In jeder Beziehung.
Das ganzer Team
Die Menschlichkeit und das tolle Miteinander.
- Wunderbare Arbeitsumgebung.
- Freie Entfaltungsmöglichkeiten in den einzelnen Bereichen.
- Lockerer Umgang mit allgemeinen Richtlinien.
- Viel persönlicher Umgang miteinander.
- Toleranz.
- "Jeder bekommt eine Chance"
- Man kann, wenn man will, aktiv an der Zukunftsgestaltung mitwirken. Wir arbeiten uns gerade aus einer Krise heraus, dies eröffnet jedem viele neue Möglichkeiten.
Personalabteilung
Intransparenz, fehlende Neutralität zwischen Beirat und Vorstand; Zahlen sind wichtiger als Mitarbeiterzufriedenheit und soziale Ausrichtung
Zur Zeit nichts.
Versprechungen werden gemacht die nicht gehalten werden- ganz schlecht
Habe ich oben schon einiges dazu geschrieben.
Komplette Leitung austauschen
Weiter so und nicht aufgeben.
Komplette Vereinsstruktur von Grund auf erneuern. Neue Ideen, neue Vision, Herz und Verstand walten lassen; radikal mit der Vergangenheit aufräumen; Ehrlichkeit und Transparenz walten lassen
Vielleicht mehr Kurse und Veranstaltungen anbieten
Gehalt erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von Hohenfried ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Alles gemacht, gewaschen, spazieren, Kochen, gespielt mit Bewohner
Es wird nie langweilig.
Jeder Tag bringt neue Dinge. Wir arbeiten mit Menschen.
Ja, durchaus!!
Man hat viele Freiheiten seine jeweiligen Bewohner zu beschäftigen. Spaziergänge auf dem Gelände (was echt traumhaft ist) und auch mal draussen sitzen können.
Das einzige ist das begrenzte Budget, aber es wird weitestgehend viel möglich gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hohenfried ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Unter den Kollegen im engsten Kreis sehr gut. Zu höheren Positionen ist noch Ausbau.
Alles andere als transparent; MA werden gegeneinander ausgespielt, instrumentalisiert; Vertrauen zwischen oberster Ebene und Belegschaft komplett zerstört
Bei Email-Verkehr mit Vorgesetzten kann es schon mal dauern, aber in der Regel funktioniert dies gut.
Erreichbarkeit am Telefon ist da schon schwieriger, aber klappt meist auch mit Rückruf.
Manchmal sind nur die Zuständigkeiten nicht geklärt, was es für den MA und auch manchen Bewohnern unmöglich macht, den richtigen für sein Anliegen zu finden.
Die Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen funktioniert meist gut. Wir sind ein großes Haus - da muss man dann manchmal auch selbst schauen, dass man wirkliche alle notwendigen Infos hat. Unsere Kollegin in der Öffentlichkeitsarbeit informiert regelmäßig über aktuelle Dinge: grad jetzt in Corona Zeiten ist das prima.
Ich würde hier gerne mehr Punkte geben, jedoch erfahre ich die mangelnde Kommunikation hier leider zu oft. Es ist nicht ungewöhnlich, dass man hier über Bewohner erfährt dass man irgendwo aushelfen muss oder versetzt wird. Dieses Problem bekommt mittlerweile aber mehr und mehr Aufmerksamkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wer will kann in Hohenfried jegliche Möglichkeit zur Ausbildung ,Qualifikation erreichen
Wenn man will, kein Problem.
Komme wieder zu Ausbildung wenn Visum wieder bekommen
Immer mehr nachgelassen
Hierzu kann ich nur gutes berichten.
