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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alten- und Pflegeheim Haus Kohlscheid
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Alten- und Pflegeheim Haus Kohlscheid
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    37%37
  • RabatteRabatte
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Pflegedienstleitung, meine Wohnbereichsleitung auf Wb 1 und die meisten Exkollegen.
Bewertung lesen
Das Mitarbeiter in der Dienstplangestaltung ein Mitspracherecht haben. Das man gefragt wird fürs einspringen.
Einarbeitung war sehr intensiv.
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Freiheiten und Verantwortung - Fehlerkultur wird gelebt
Kann freundlich sein, aber leider tagesabhängig, so das man keine Chance dem Betrieb für ein gerne kommen bringen konnte.
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Hohe Gehälter
Work life balance
Rücksicht au Kollegen die älter sind
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das nicht gemeinsam entschieden wurde, dass man das kleine Personal was man Kleinhalten wollte mal fragt, was ihr davon hält oder habt ihr eine andere Idee. Das Wir Gefühl und nicht das ihr macht ! Zudem darf man die Menschlichkeit dabei nicht vergessen, was unseren Job ausmacht !
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Gibt es eine Person.
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Bis jetzt noch nichts.
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Teilweise fehlende Dienstleistungsgedanke in der Zentrale in Düsseldorf
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Nichts was die Leser interessieren könnte
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In Augenhöhe miteinander sprechen und einfach auch mal das Personal zu Wort kommen lassen, ggf. auf Fragen antworten und nicht kleinkariert unfreundlich antworten!
Bewertung lesen
Prozesse in der Zentrale sollten optimiert werden
Zu viele Projekte, zu wenig Zeit für die Umsetzung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alten- und Pflegeheim Haus Kohlscheid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Alten- und Pflegeheim Haus Kohlscheid schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alten- und Pflegeheim Haus Kohlscheid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alten- und Pflegeheim Haus Kohlscheid als eher modern.