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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Pflegedienstleitung, meine Wohnbereichsleitung auf Wb 1 und die meisten Exkollegen.
Freiheiten und Verantwortung - Fehlerkultur wird gelebt
Das Mitarbeiter in der Dienstplangestaltung ein Mitspracherecht haben. Das man gefragt wird fürs einspringen.
Einarbeitung war sehr intensiv.
Kann freundlich sein, aber leider tagesabhängig, so das man keine Chance dem Betrieb für ein gerne kommen bringen konnte.
Hohe Gehälter
Work life balance
Rücksicht au Kollegen die älter sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt es eine Person.
Das nicht gemeinsam entschieden wurde, dass man das kleine Personal was man Kleinhalten wollte mal fragt, was ihr davon hält oder habt ihr eine andere Idee. Das Wir Gefühl und nicht das ihr macht ! Zudem darf man die Menschlichkeit dabei nicht vergessen, was unseren Job ausmacht !
Nichts was die Leser interessieren könnte
Bis jetzt noch nichts.
Teilweise fehlende Dienstleistungsgedanke in der Zentrale in Düsseldorf
Verbesserungsvorschläge
Prozesse in der Zentrale sollten optimiert werden
In Augenhöhe miteinander sprechen und einfach auch mal das Personal zu Wort kommen lassen, ggf. auf Fragen antworten und nicht kleinkariert unfreundlich antworten!
Zu viele Projekte, zu wenig Zeit für die Umsetzung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alten- und Pflegeheim Haus Kohlscheid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Alten- und Pflegeheim Haus Kohlscheid schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alten- und Pflegeheim Haus Kohlscheid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alten- und Pflegeheim Haus Kohlscheid als eher modern.
Puls
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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