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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es herrscht generell eine sehr lockere und familiäre Atmosphäre. Das macht das Arbeiten in einem kleinen Team sehr angenehm.
Großzügigkeit bei Sommer- und Weihnachtsfesten
Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders, dass er eine Kultur der offenen Kommunikation und des respektvollen Umgangs miteinander fördert.
Das Unternehmen bietet mir viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, was meine Karrierechancen und Arbeitszufriedenheit erhöht.
Es herrscht von Tag 1 an eine hohe Lernkurve und Dynamik. Bereits als neuer Mitarbeiter wird man schnell auf Projekte zugewiesen und bekommt M&A Prozesse und Finanzierungen von Anfang an bis zum Closing mit.
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima
abwechslungsreiche, spannende Arbeit im kleinen Team - sehr persönlich, ehrlich / sehr großzügig bei Mitarbeiterfesten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Arbeitgeber interessiert nicht der Mensch, der für ihn arbeitet... dass dieser auch Familie hat...eigene Bedürfnisse
Etwas mehr Urlaubstage wären schön
Verbesserungsvorschläge
Überstunden auch bezahlen...den Menschen im Arbeitnehmer sehen...den Arbeitnehmer respektvoll behandeln..
In die Digitalisierung sollte mehr investiert werden und an extra Benefit's sowie Homeoffice Möglichkeiten sollte gearbeitet werden
Regelmäßige Performance Gespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten wären eine Option für die Zukunft.
mehr Urlaubstage wären schön
Ausbau des Internetauftritts für mehr Transparenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von HCM Human Consult Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
kein Unterschied zu anderen...
Spreizung zwischen Junioren und Senioren relativ stark, kaum Mitarbeiter zwischen 25 und 35.
Dennoch gute Kommunikation auf Augenhöhe.
Es gibt eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts gegenüber allen Kolleginnen und Kollegen.
Für mich keine Unterschiede wahrnehmbar
Der Großteil der Belegschaft sind Kollegen, die seit mehr als 5 Jahren dort arbeiten. Dies wird auch geschätzt und spricht für sich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HCM Human Consult Management ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine Weiterbildungsangebote erhalten, stattdessen wurde erwartet, dass man es kann.
Durch die größe und den familiären Rahmen der Firma ist eine Karriere nicht realistisch. Es wird eher auf Augenhöhe gearbeitet. Gehaltserhöhungen sind zwar realistisch jedoch gibt es keine Position zum aufsteigen. Darum geht es der Firma auch nicht, sollte jedoch bedacht werden.
Die Firma bietet eine sehr gute Chance für den Einstieg in die Beratung und Sachbearbeitung dieser. Obwohl es Chancen gibt Dual zu studieren oder seine Promotion zu machen ist es nicht sehr üblich. Dafür ist die Arbeit sicher und stabil.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HCM Human Consult Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HCM Human Consult Management besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HCM Human Consult Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HCM Human Consult Management als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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HCM Human Consult Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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HCM Human Consult Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting