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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Habe ich schon oben beschrieben. Am besten sind die kurzen Wege und das man seinen Vorgesetzten jederzeit ansprechen kann und das man gehört wird
Man kann mit allen Problemen, egal ob privat oder beruflich, die Vorgesetzen ansprechen. Dann wird auch geholfen.
Familiengeführt
Generationenwechsel schon vollzogen
Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Kollegen
Die lockere Atmosphäre zwischen den Arbeitskollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskreis. Sparen wo man nur kann
Kommunikation untereinander / Kein Teamgeist
Die Tonart und der Umgang mit Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein
Viel viel besseres Gehalt. Mehr Geld in die Technik oder Werkzeuge der Firma investieren. Mehr Geld in die Ausbildung investieren. Führungskreis auflösen. Und paar Leute kündigen.
Kommunikation weiter ausbauen....
Den MA draußen zuhören, den diese machen die Arbeit
Produktinnovation, auch wenn das Bemühen erkennbar ist.
Akzeptable Gehälter bezahlen, wieder mehr Respekt untereinander
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von HCR Heinrich Cremer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, auf ältere wird auch bei hoher Belastung Rücksicht genommen
Es gibt einige und mir ist nie etwas negatives aufgefallen
Wie man es in den Wald ruft...so schalt es heraus...generell Respektvoll und freundlich
Hier kann man sich seine Schicht aussuchen. Machen ruhiger, was toleriert wird.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HCR Heinrich Cremer ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man sieht wer das große Geld bekommt. Wenn man für Mindestlohn arbeiten möchte kann man sich gerne bewerben. Weitere Leistungen wie Tankgeld oder ähnliches wird nicht unbedingt angeboten. Nur in einem kleinen Rahmen.
Unterirdische Löhne und Gehälter. Es gibt viele Mitarbeiter, die seit vielen Jahren keinen Cent mehr bekommen haben. Weihnachtsgeld oder sonstiges gab es seit Jahren nicht mehr.
Kaum Lehrlinge die nach der Lehre hiergeblieben sind
man weiß wer mit der kohle nach hause geht
Leistungsbezogen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert
Weiterbildung wird umgesetzt sofern diese Sinn macht....
Karriere machen ist ein wenig schwierig....Junge und teils falsche MA auf Führungspositionen....
Wenn Leistung gebracht wird kann man weiterkommen. Benötigte Schulungen werden durchgeführt.
Weiterbildungen möglich wenn es für die sinnvoll erscheint. Ansonsten kann man es eigentlich vergessen. Karriere ist kaum möglich außer man Freundet sich ziemlich mit denen an.
mehr Geld heißt mehr Arbeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HCR Heinrich Cremer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet HCR Heinrich Cremer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HCR Heinrich Cremer als eher modern.
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