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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Heaten ist ein innovatives Unternehmen mit klarem Nachhaltigkeitsfokus. Man arbeitet an Technologien, die echten Impact für die Industrie und die Energiewende haben, was die tägliche Arbeit sehr sinnstiftend macht. Besonders positiv sind die offene und internationale Unternehmenskultur sowie die flachen Hierarchien, die direkten Kontakt zum Management und schnelle Entscheidungen ermöglichen. Das Team ist sehr kollegial und bringt viel Leidenschaft für die gemeinsamen Ziele mit, wodurch ein motivierendes Arbeitsumfeld entsteht. Gleichzeitig bietet Heaten viel Raum für persönliche Weiterentwicklung, sowohl fachlich als ...
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Regelmäßiges Feedback der Management Ebene.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei der Entwicklung neuer Systeme und Test Anlagen sollten alle Mitarbeiter zu gewissen Details befragt werden um Know-how aus Erfahrung älterer Kollegen mit einbinden zu können.
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Verbesserungsvorschläge

Strukturen des internen Ablaufs implementieren, Ablage wichtiger Dokumente und Anweisungen müssen unter den Kollegen kommuniziert werden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heaten Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Heaten Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heaten Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heaten Germany als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau

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