Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er öfter außer Haus war und man dann arbeiten konnte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrlichkeit, Unruhe - im Endeffekt keine Ahnung von der Materie haben.
Die Unehrlichkeit ist aber mit am bedeutendsten. Dee Arbeitsvertrag sagt etwas ganz anderes, als es im Endeffekt gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Nicht permanent Unruhe in die Kollegschaft bringen. Sich an Abmachungen halten. Nicht ständig bedrängen und die eigene, private Meinung aufdrängen. Die Füße nicht auf die Schreibtische abstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Heiko Wendel ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War kein Thema
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heiko Wendel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine vorhanden
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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