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KFZ-Teile 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heil KFZ-Teile
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heil KFZ-Teile
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

In meiner Zeit im Unternehmen habe ich leider die Erfahrung gemacht, dass die Führungsqualität – insbesondere auf Ebene der Abteilungsleitungen – häufig nicht die notwendigen fachlichen oder sozialen Kompetenzen aufweist. Entscheidungen wirkten oft nicht nachvollziehbar, da weniger der Inhalt oder die Qualität eines Vorschlags zählte, sondern vielmehr, von wem die Idee stammte. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem objektive Leistung und Engagement nur eine untergeordnete Rolle spielen.
Eine persönliche oder fachliche Weiterentwicklung gestaltet sich schwierig. Karrierepfade scheinen weniger von Können ...
Bewertung lesen
Das Unternehmen glänzt durch seine beeindruckende Beständigkeit im Stillstand. Entscheidungen dauern, Innovation wird vermieden, das Gehalt bleibt auf erfreulich niedrigem Niveau und Weiterbildungen gibt es konsequent keine. Perfekt für alle, die keine Veränderung mögen und gerne auf der Stelle treten.
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Einfach alles. Führung auf jeglicher Ebene inkompetent, angespannte Stimmung, totales Chaos bei jeglichen Aufgaben und Abläufen, veraltete Technik, auch die Kundenprogramme sind eine Katastrophe
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht könnten Entscheidungen künftig innerhalb eines Jahres getroffen werden. Ein Innovations-Tag pro Jahrzehnt würde frischen Wind bringen. Eine Gehaltserhöhung – rein theoretisch – könnte die Motivation steigern. Und ein Weiterbildungsangebot, das tatsächlich existiert, wäre ein echtes Novum.
Bewertung lesen
Zu viele um sie zu nennen. Schließung wäre eine Option.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heil KFZ-Teile ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Unterm Durchschnitt
1
Bewertung lesen
Darf ich lachen?
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Wir müssen sparen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heil KFZ-Teile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Heil KFZ-Teile schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heil KFZ-Teile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heil KFZ-Teile als eher traditionell.